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Chargé - Chargée de Développement RH en Alternance H/F Gpt Employeurs Insertion Qualification P

Clisson - 44

Alternance

Salaire alternance -

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Résumé de l'offre

486,49 - 1 801,80 € / mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Vous souhaitez évoluer dans le secteur RH, dans une structure portée par des valeurs humaines ? Venez nous rejoindre. Notre structure est spécialisée dans le recrutement, la formation et l'intégration dans le secteur du transport. Au sein du service recrutement, vous serez accompagné et formé pour monter en compétences sur les fonctions RH : analyse des candidatures, recrutement, ingénierie de formation, gestion des contrats, suivis...etc
Dans le respect de nos bonnes pratiques et des valeurs de la structure, vous collaborerez à la mise en place d'actions qualitatives :
- Liées à l'aide au recrutement de nos entreprises adhérentes et à la valorisation de leurs métiers
- Liées à l'épanouissement professionnel et personnel de nos publics cibles
Vos activités :
- Développer et entretenir le réseau partenarial avec les prescripteurs et le réseau associatif partenaire
- Analyser les besoins, organiser la mise en relation et définir les parcours d'intégration et de formation
- Assurer le montage administratif du contrat de travail
- Développer et déployer les actions permettant le développement personnel et professionnel des salariés (suivis, conseils, médiation...)
- Créer, organiser et participer aux actions de promotions des métiers et des entreprises adhérentes

Ce poste vise à vous faire évoluer sur un poste de chargé (e) de développement RH, spécialisé en recrutement. Responsable d'un secteur, d'un portefeuille d'adhérents et du parcours du salarié de A à Z.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, sens de l'écoute, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur dans la gestion de vos dossiers. Nous vous accompagnerons sur les compétences techniques.

Horaires de travail : 37 heures semaine (8h30-12h30/14h/17h), 11 jours de RTT
Déplacements à prévoir avec véhicule de service
Diplôme visé : licence RH

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Chargé - Chargée de Développement RH en Alternance H/F

Gpt Employeurs Insertion Qualification P

Clisson - 44
Alternance

Publiée le 13/05/2025 - Réf : 192HVJN

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