Atsem 100% - Commune de Saint Jean de Braye H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Jean-de-Braye - 45 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.
Au sein du pôle éducation famille, et sous l'autorité du responsable du service affaires scolaires, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles seconde l'enseignant d'une classe maternelle tant sur le plan matériel qu'éducatif.
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, la surveillance et l'hygiène des enfants.
* Effectuer le nettoyage, l'entretien, la remise en ordre des locaux et du matériel utilisés pour les différentes activités.
* Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques...
* Assurer la surveillance et l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires (accueils matin et soir ; pause méridienne).
Le profil recherché
Compétences techniques - savoirs :
* Connaître les grands principes de développement (physique-moteur et affectif) de l'enfant
* Connaissance et utilisation de l'outil informatique
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
* Notions de gestion d'équipe ; Techniques de régulation et de résolution de conflits
* Notions liées aux handicaps
* Principes d'hygiène corporelle : Utilisation et stockage des produits de soins
* Maîtrise des règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise des procédures de gestion des PAI
* Notions sur les techniques d'animation
Savoir-faire :
* Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de 1ers secours (soins)
* Élaborer des techniques de jeux et d'activités
* Contrôler l'utilisation et le stockage des produits d'entretien et des Matériels
* Gérer les conflits entre les enfants
* Travailler en équipe
* Organiser son activité
* Rendre compte à sa hiérarchie
Compétences relationnelles - savoir être :
* Soucis de progresser
* Rigueur et méthode
* Sens du travail en commun et sens du service public
* Efficacité et Adaptabilité
* Implication, motivation
* Capacité d'écoute et autonomie
* Ponctualité et disponibilité
Conditions de diplôme :
Être titulaire du CAP - accompagnant éducatif petite enfance obligatoire
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participation mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + forfait mobilités durables + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Cycle de travail : temps de travail annualisé.
Poste à pourvoir au 11/07/2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Patricia BOUCHER, Adjointe au Responsable du Service Affaires Scolaires au **.**.**.**.**
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Estimation basse
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