Consultant RH - Freelance H/F BDO
Paris 16e - 75 Indépendant- 400 - 550 € / jour
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Opportunité :
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant RH - freelance, pour une mission de transition au sein d'une filiale d'un grand groupe public implantée à Paris et exerçant dans le développement et l'animation d'un large réseau d'espaces commerciaux dans des lieux à forte fréquentation.
Conditions :
- Localisation : Paris 13ème
- Temps partiel 3 jours de par semaine - Présentiel
- Démarrage : début juin
- Durée : 3 mois minimum - prolongation possible jusqu'à fin 2025
- TJM : entre 400€ et 550€
- Outil : NIBELIS (SIRH)
- Contexte : management relais (remplacement durant le congé maternité de la collaboratrice)
Missions principales :
- Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, suivi des absences, affiliations aux organismes sociaux, conformité réglementaire.
- Recrutement & intégration : participation au processus de recrutement, onboarding, mobilité interne et mise à jour des organigramme.
- Formation & développement : recueil des besoins, pilotage du plan de développement des compétences, gestion des relations avec les organismes et suivi administratif.
- Paie (en lien avec le prestataire) : transmission des variables, contrôle des bulletins, veille légale, réponse aux collaborateurs.
- Gestion courante, dialogue sociale & reporting : préparation des réunions CSE, suivi des indicateurs RH (BDES, index égalité...), veille sociale et juridique.
Profil recherché :
- Expérience confirmée sur poste généraliste équivalent, idéalement acquise au sein d'un grand groupe / filiale.
- Rigueur, autonomie et posture opérationnelle.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.
Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.
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Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier
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Echange téléphonique avec un ou une chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager de l'équipe
-
Nos visions sont alignées ? Bienvenue chez BDO !
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 4 jours par semaine, 4 semaines en full télétravail
-
Egym Wellpass abonnement sport et bien-être à des tarifs préférentiels
-
Package salarial intéressant : primes, plan d’épargne entreprise…
-
QVT : équilibre vie pro / perso, don de congé, soutien parentalité…
-
Les opportunités professionnelles d'un grand réseau mondial
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Soutien à l'engagement solidaire
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Parcours d’intégration et de formation personnalisé
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Accompagnement des stagiaires DEC
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