Apprenti Ressources Humaines H/F Communaute Com Loire et Semene
La Séauve-sur-Semène - 43 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 800 - 1 801 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de ressources humaines.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Responsable du service RH-finances, vous serez en charge du volet administratif du service des Ressources Humaines.
En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur des dossiers ponctuels nécessitant des compétences RH spécifiques.
Vos missions principales seront :
Gestion du Personnel
- Offres d'emploi : diffusion, suivi et réponses aux candidatures
- Aide à la préparation des contrats et des arrêtés
- Visites médicales d'embauche et visites périodiques : lien avec le service de médecine préventive du CDG et les agents concernés
- Classement des dossiers administratifs.
Paie et post-paie
- Remboursement de frais de déplacements : Collecte et saisie des éléments, mandats de paiements
- Aide à l'envoi des paies et documents aux agents de la collectivité.
Autres
- Action sociale : CNAS (inscriptions des nouveaux agents et radiations des agents partis.)
- Rapport social unique
- Formations : inscriptions sur la plateforme du CNFPT et suivi des demandes
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Documents d'embauche, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Logiciels de gestion du temps de travail, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Établir un bulletin de paie, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- La Séauve-sur-Semène - 43
- Alternance
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