Chef de Projet CRM - en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marketing et Clients un Chef de projet CRM (F/H) - en alternance
Vos missions
- Accompagner les magasins hypermarchés ou supermarchés Carrefour en adressant des communications (email, sms, mailing...) et des offres adaptées selon le comportement d'achat client.
- Gérer de manière autonome vos projets ainsi que le planning de production - Créer des offres et du contenu personnalisés et adaptés au comportement d'achat du client.
- Accompagner les relais Market sur l'utilisation de la plateforme Gocad.
- Collaborer en interne avec les magasins, l'équipe fidélité, l'équipe ciblage et en externe avec nos différents prestataires.
- Mise en place des supports de communication ciblée Online et Offline en respectant la charte graphique de l'entreprise.
- Réaliser des reportings et analyser les indicateurs de performances relatifs aux opérations.
- Adopter une démarche proactive d'optimisation des communications, des ciblages et offres.
Votre profil
- Bac +4/5 dans le domaine du marketing / de la communication / du digital. Le poste sera adapté au niveau d'études.
- Une bonne vision client et des enjeux marketing.
- Vous êtes très organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e).
- Vous avez un bon esprit d'analyse et d'équipe. Une expérience dans le CRM sera un plus !
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe.
- Rythme idéal : 4J entreprise / 1J école ou minimum 2 semaines entreprise / 1 semaine école
Informations complémentaires
- Durée : 1-2 ans
- Type de contrat : Alternance
- Date : Septembre 2025
- Lieu : Massy (91)
- Intéressement et participation
- Mutuelle/prévoyance
- 10-12 % de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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