Assistant Marketing Pricing en Alternance H/F MERSEN
Saint-Bonnet-de-Mure - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Le site de Saint Bonnet de Mure (69) est spécialisé dans la fabrication de fusibles spéciaux et de protection de semi-conducteurs, de fusibles et appareillage fusibles. Le site intègre également sa plateforme européenne de distribution d'où sont expédiés les produits Mersen vers l'Europe et le Monde.
Description & missions
En tant qu'Assistant Marketing Pricing (F/H), tu seras intégré(e) à l'équipe Marketing sous la responsabilité du Pricing manager. Tu auras pour mission d'optimiser la stratégie tarifaire de nos produits.
Tu interviendras sur plusieurs aspects :
- Analyse et veille concurrentielle : Suivi des prix du marché, benchmarks, et recommandations d'ajustement tarifaire.
- Optimisation des prix : Participation à la définition des stratégies de pricing en fonction des données clients et des tendances du marché.
- Support aux équipes commerciales et marketing produit : Analyse des performances tarifaires et recommandations pour maximiser la rentabilité.
- Gestion des outils de pricing : Mise à jour et amélioration des bases de données et tableaux de suivi des prix.
- Reporting et analyses : Élaboration de rapports de suivi des prix et des marges pour aider à la prise de décision.
Profil
- Tu intègres une formation en Marketing, Commerce ou Data et tu recherches une alternance pour 2 ans
- Niveau d'anglais opérationnel
- Rigueur, esprit d'analyse et envie de travailler en équipe
- A l'aise avec les chiffres, bonne maîtrise Excel, Power Bi serait un plus
Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour premier contact
-
Entretien avec RH et manager
-
Test de personalité / Test technique
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Intéressement et participation
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