Coordonnateur Comptable H/F PEP71
Virey-le-Grand - 71 CDD- 3 087 - 3 296 € / mois
- 🕑 7 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
SERVICE CONCERNÉ
Le Pôle Insertion par le Travail comprend un Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) réparti sur trois sites géographiques, ainsi que cinq services (DASM PAS-HP, PDIP71, PEA, Point-Écoute en SIAE). Ces services offrent un accompagnement personnalisé aux adultes en situation de handicap ou souffrant de troubles psychiques, afin de les aider à construire leur parcours d'insertion professionnelle.
Pour plus d'informations sur le pôle : https://pep71.org
MISSIONS
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Direction de Pôle, le Coordonnateur comptable assure par délégation, les missions et fonctions principales suivantes :
- Pilotage et participation à la gestion comptable quotidienne des services
- Encadrement et animation de l'équipe comptable du pôle
- Élaboration et suivi de l'exécution des budgets et des plans pluriannuels d'investissement
- Préparation de tous les documents requis par les financeurs, notamment les états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses, ainsi que les Cerfa liés aux subventions sollicitées et/ou perçues
- Suivi, contrôle de gestion de l'activité commerciale de l'Esat
- Compilation, transmission et vérification des données RH destinées au siège pour l' élaboration des salaires
Liste non exhaustive
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme de niv. 3 et expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire exigés
- Maîtrise des outils informatiques : logiciels comptables, planning, environnement office 365
- Capacité d'organisation, aptitude à prioriser les missions et à respecter les échéances,
- Sens de l'initiative, autonomie dans l'exécution des tâches,
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée)
Bienvenue chez PEP71
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
Infos complémentaires
Contrat à durée déterminée de 7 mois pour remplacement durant un congé maternité.
Prise de poste à compter du 1er juillet 2025.
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs (selon CCNT66)
Organisation :
- Lundi au vendredi (cadre forfait jour)
Avantages :
- Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Mutuelle (participation employeur 53%)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)
POUR POSTULER :
- Envoyez CV et lettre de motivation
- Commission de recrutement : selon candidature
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