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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F à Montceau-les-Mines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heure

Salaire brut estimé

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

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Collaborateur Comptable Expérimenté H/F RYDGE Conseil

Montceau-les-Mines - 71
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre bureau de Montceau-les-Mines, votre mission, en tant que Collaborateur comptable expérimenté (F/H) consiste à :

- Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client;
- Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client;
- Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques;
- Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données.

Le profil recherché

Vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet à forte réputation, doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies.

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +5 en comptabilité (Master CCA, DSCG), finances ou gestion;
- Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant;
- Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients;
- Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord;
- Vous êtes doté d'un bon relationnel.

Infos complémentaires

- Localisation : Montceau-les-Mines
- Type de contrat : CDI
- Date de début prévue : Dès que possible
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.