Partenaire RH H/F ARaymond
Saint-Égrève - 38 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la DRH, constituée d'une équipe opérationnelle et d'une équipe développement, vous serez rattaché(e) à l'équipe opérationnelle composée d'une gestionnaire RH et de deux autres partenaires RH, sous la responsabilité de la responsable RH.
Vos missions consisteront à accompagner les managers dans l'optimisation des organisations et assurer le développement des compétences pour répondre aux besoins actuels et futurs ;
A ce titre :
- Vous êtes présent(e) quotidiennement auprès des managers et des collaborateurs de votre périmètre afin d'apporter votre expertise RH (évolution d'organisation, gestion des carrières, gestion des conflits, etc),
- Vous contribuez à la définition et au suivi du plan de développement des compétences,
- Vous assurez la gestion prévisionnelle des compétences de votre périmètre (mise à jour du référentiel des compétences, des définitions de fonction, suivi des entretiens obligatoires, etc),
- Vous assurez la réalisation du process de recrutement (alternance, intérim, CDD, CDI),
- Vous collaborez avec le service Santé au travail dans le traitement de problématiques médicales (suivi RQTH, invalidité, incapacité, traitement des inaptitudes, maladies professionnelles, AT, etc.),
- Vous contribuez également aux différents process RH/ Projets (comité mobilité, revue du personnel, etc) ainsi qu'à à la définition de la stratégie RH en déclinant les politiques RH au sein de votre périmètre, en assurant les remontées terrain et en proposant de nouvelles orientations,
- Vous veillez à la bonne application de la réglementation sociale, ainsi que des valeurs de l'entreprise.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV en adéquation avec le profil recherché
-
Etude par le manager de la sélection et échanges avec RH
-
Pré-entretien téléphonique par RH pour validation pré-requis du poste
-
Entretien physique manager et RH
-
Prise de décision et organisation de l'intégration
-
Tutorat et suivi de l’intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- De formation niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur industriel.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et ses fonctions avancées.
- Connaissances des outils ERP (SAP) et SIRH (Oracle HCM).
- Anglais professionnel.
Qualités Personnelles :
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, d'organisation et vous avez le sens de la gestion des priorités.
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre disponibilité ainsi que votre discrétion.
- Votre capacité d'adaptation associée à vos qualités relationnelles vous permettra de réussir dans cette fonction.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
-
Espaces calmes
-
Activités sportives
Bienvenue chez ARaymond
Notre Réseau
ARaymond est expert international en systèmes de fixation et d'assemblage de pointe, pour les machines et les produits qui font avancer le monde.
Présent dans 25 pays avec environ 8 000 collaborateurs, le groupe fondé en 1865 à Grenoble (son siège historique), est une entreprise à l'actionnariat familial, fière de son esprit d'innovation qui l'a notamment poussé à inventer le bouton-pression.
Aujourd'hui, avec pour détermination de contribuer à un monde plus responsable et de servir d'exemple en matière de durabilité, les solutions ARaymond :
* simplifient la mobilité (leader du marché automobile, partenaire de choix pour les équipementiers),
* répondent aux enjeux de sécurité et de praticité de la santé (conditionnement pharmaceutique, médical et cosmétique),
* participent à la construction industrialisée hors site (fabrication industrielle pour chantier neuf et rénovation)
* accélèrent la transition énergétique (installations de panneaux photovoltaïques),
* rendent l'horticulture plus verte (cultures sous serre, pépinières, vignobles).
Chez ARaymond, le respect, la collaboration, l'esprit d'entreprenariat, l'innovation, la création de sens et le plaisir sont les valeurs humaines clés de réussite : notamment à travers notre modèle "Servant Leadership", un management qui fait la priorité au bien-être et à l'autonomie de chacun.
La diversité au coeur de nos activités, nous nous engageons aussi en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Rejoignez-nous !
Consultez notre site Carrières dédié : https://careers.araymond.com/fr
ARaymond France
ARaymond France est le spécialiste mondial des solutions d'assemblage rapide, sans outil et de fixation par clippage pour l'automobile. 600 collaborateurs sont répartis sur 3 sites (Saint-Egrève, Grenoble, Rungis) : sur des activités de Conception/R&D, Production industrielle et Fonctions Commerciales/Support. Nos clients avec lesquels nous développons nos produits sur mesure, les constructeurs majeurs et équipementiers, intègrent en moyenne 500 de nos pièces en métal, plastique ou combinées, dans les véhicules de nos jours notamment électriques.
Avantages :
* Mutuelle
* Intéressement
* 50% Transports
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Égrève
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
63 200 € / an 5 267 € / mois 34,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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