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Tisf Chrs H/F Adalea

Saint-Brieuc - 22
CDD
Résumé de l'offre
  • 1 801,84 € / mois
  • 🕑 7 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'association Adalea recrute pour le POLE LOGEMENT HERBERGEMENT, vous serez en charge de :
- Accueillir les ménages orientés par le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation 22 (SIAO 22)
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'accompagnement des ménages hébergés
- Accompagner et soutenir les ménages et plus particulièrement dans :
o les actes de la vie quotidienne
o l'exercice de la fonction parentale
o la vie socioculturelle et l'insertion dans l'environnement
- Assurer des permanences physiques et téléphoniques
- Animer les espaces et les temps collectifs
- Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association
- Contribuer à la mise en place d'actions collectives et favoriser la participation des personnes aux espaces d'expression proposés
- Participer au suivi et à l'entretien du parc de logements lors de l'entrée, pendant la période d'hébergement et à la sortie du ménage.

PROFIL :
- Compétences en accompagnement individuel et collectif
- Connaissances et expériences souhaitées sur la problématique des violences intrafamiliales
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques
- Diplôme TISF exigé
- Permis B

CONDITIONS :
- CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au plus tard au 15/07/2025 jusque février 2026
- Lieu de travail : Saint-Brieuc
- Horaires de travail : Vigilance sur le travail 1 soirée par semaine jusque 20H, 1 samedi par mois travaillé
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 4 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1801,84€ brut).
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.

A candidater avant le 26 ami

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Bureautique et outils collaboratifs, Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Communication non verbale, Conduite de projet en intervention sociale, Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale - DE TISF, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Participation à la planification des interventions sociales, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Analyser le contexte de vie d'une personne, Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage, Assurer la confidentialité des informations familiales, Assurer le maintien à domicile, Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale, Conseiller, accompagner une personne, Contribuer au bien-être physique d'une personne, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes, Gérer une situation d'urgence, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Maintenir le lien social de la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée, Orienter une personne vers des partenaires relais, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Rédiger un écrit professionnel, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté, Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Tisf Chrs H/F
Adalea
  • Saint-Brieuc - 22
  • CDD
Publiée le 12/05/2025 - Réf : 192FHSM

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