CDD Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Tereos
Lille - 59 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Who are we?
With a long-term vision of valuing agricultural raw materials and developing quality products for the food, health and renewable energy sectors, Tereos is a leader in the sugar, alcohol and starch markets. The Group's commitments to society and the environment contribute to the company's performance in the long term while strengthening its contribution as a responsible player. The Tereos cooperative group, a union of 11,200 cooperative members, has a recognized knowhow in the processing of beet, sugarcane, cereals, alfalfa, and potatoes. Through 43 industrial sites, a presence in 15 countries and the commitment of its 15 800 employees, Tereos supports its customers close to their markets with a broad and complementary range of products. In 2022/23, the Group posted €6,6 bn turnover.
For more information, visit tereos.com
Contract : Fixed term
Position location : 11 parvis de Rotterdam, Lille, 59777, FRA
Your missions :
Your day-to-day activities :
...
Your profil :
...
Reasons to join us :
Joining Tereos means giving yourself the opportunity to develop within a cooperative group that is a leader in its markets.
IT is also the opportunity to undertake in a collaborative and meaningful environment in order to meet the challenges of tomorrow in terms of food, energy and health through the valorisation of plant raw materials.
We ensure personal and collective development through our initiatives to promote quality of life at work and personal and professional life balance. Convinced of the richness of diversity, an essential component of our growth, we are committed to parity and the development of an inclusive corporate culture where everyone can bring their authenticity and particularities to work.
For more information, please visit https://tereos.com/fr/carrieres/
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique
-
Entretien avec un de nos Talent Acquisition Specialist
-
Entretien(s) avec le ou les manager(s) de votre future équipe
-
Entretien final avec le HRBP/DRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat +2/3 en gestion du personnel et/ou paie.
Vous avez une première expérience impérative dans la fonction, dans un environnement industriel multisites.
Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et logiciels métiers dédiés (SAP HR...).
Vous avez des connaissances techniques en paie (affiliations, cotisations...), droit du travail (suivi des dispositions légales, conventionnelles, des accords en vigueur...).
Le poste requiert méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, fiabilité et confidentialité.
Connaissance de l'outil SAP HR est un réel atout.
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur
Raisons de nous rejoindre
-
RTT
-
Navettes depuis Paris
-
Indemnités de transports
-
Salle de sport
-
Conciergerie
-
Intéressement et participation
-
Mutuelle
-
Campus moderne dans un écrin de verdure
Bienvenue chez Tereos
Vos missions :
Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel conformément aux règles de droit social et du droit du travail : calcul et saisie des éléments variables, suivi des absences et présences, vérification des bulletins, déclarations auprès des administrations (DSN, CPAM, dossiers Prévoyance...).
Au quotidien :
1) Traitement complet de la paie en tenant compte des spécificités des sites, accords locaux, outils et conventions collectives incluant le versement mensuel de la paie et le contrôle pour le périmètre confié :
- Réceptionner et contrôler les variables de paie, les saisir dans l'outil de paie,
- Calculer et contrôler les paies et des soldes de tout compte, gérer les acomptes,
- Gérer les absences : maladies / accidents du travail / maternité / paternité, congé formation, autres,
- Gérer les IJSS et traitement comptable,
- Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes (Prévoyance, mutuelle et organismes sociaux).
2) Calculs et déclarations sociales et fiscales obligatoires liées aux paies (DSN, net imposable...),
3) Contrôler la cohérence des données des contrats de travail reçues par les sites (classe, respect des barèmes planchers, identification d'anomalies éventuelles...),
4) Gérer par anticipation la relation clients internes (collaborateurs, RRH, comptabilité) et externes (organismes sociaux, prévoyance...).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lille
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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