Alternance - Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr
Limoges - 87 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La CAF de la Haute-Vienne s'inscrit dans une dynamique globale de culture d'entreprise, collaborative et participative, structurée dans le cadre du projet d'entreprise, portant les valeurs de transversalité, de performance durable, d'innovation, d'engagement et de solidarité.
Notre service Ressources Humaines recherche un alternant en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour la rentrée 2025 (durée de 12 ou 24 mois)qui souhaite évoluer au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant et en mouvement !
Rattaché au Directeur, le service des Ressources Humaines est composé de 3 collaborateurs, et d'un responsable RH.
Description du poste
Le service RH participe à la mise en oeuvre et au déploiement de la stratégie RH et concoure à l'atteinte des objectifs fixés au travers de différentes missions telles que
- La gestion administrative du personnel
- Le recrutement
- La formation professionnelle
- La gestion des relations sociales & syndicales
- La stratégie de la sécurité et de la santé au travail :
Cette alternance sera l'opportunité
- De collaborer au quotidien aussi bien avec l'équipe RH, que les managers et la Direction
- Développer vos compétences en matière de Ressources Humaines et votre savoir-faire relationnel (Posture, écoute, discrétion...)
En fonction de votre profil, de votre parcours d'étude, de vos projets et de la durée de l'alternance, nous adapterons les missions qui vous seront confiées
Profil recherché
Vos compétences
Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2 minimum (universités, écoles spécialisées...) et vos compétences et qualités vous permettent de :
- Respecter strictement les règles du secret professionnel, de confidentialité et de réserve (en tant qu'interlocuteur privilégié des responsables et des salariés)
- D'avoir un bon sens d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir faire preuve d'adaptation et posséder de solides qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité
- Autonomie en lien avec un reporting régulier
- Détenir le sens du service rendu et l'esprit d'équipe
- Avoir une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et informatiques nécessaires aux activités RH
Informations complémentaires
Intégrer la CAF de la Haute-Vienne, c'est aussi pouvoir bénéficier de :
- Une convention collective attractive
- Un intéressement conditionné à la performance collective
- L'attribution de tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
- Prime de crèche (sous conditions).
- Le bénéfice des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances...).
- Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle
- L'opportunité d'intégrer l'important réseau professionnel de la Sécurité Sociale et pourquoi pas d'y poursuivre votre carrière selon vos envies et les possibilités
Selon la nature du contrat, l'âge et le niveau de qualification, la rémunération est fixée sur la base d'un niveau 3 de la grille de classification des employés et des cadres
Contact
Si vous souhaitez nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et lettre de de motivation via lasecurecrute.
Vous serez invité à passer un test en ligne sur la plateforme ASSESSFIRST. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité à nous rencontrer en entretien. La prise de poste est à convenir ensemble
La CAF de la Haute Vienne est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité femme/homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Lors de l'embauche des candidats et dans le cadre de la lutte contre la fraude, les dossiers allocataires des candidats retenus sont susceptibles d'être soumis à vérification.
En postulant à cette offre d'emploi, j'accepte que mes informations personnelles, présentes dans les documents transmis (CV et lettre de motivations), soient conservées pour une durée de 2 ans et utilisées par l'organisme recruteur dans le but de pourvoir les emplois proposés ou vacants. Le traitement des données personnelles collectées n'a aucune autre finalité que le traitement des candidatures à l'usage exclusif de la Caf de la Haute Vienne.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CAF DE LA HAUTE-VIENNE
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en intégrant un organisme au service de la Solidarité nationale, qui se réinvente chaque jour pour rendre un service de qualité plus simple et accessible ?
Venez développer vos compétences chez nous et rejoindre la Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Vienne qui assure la gestion de 87 400 allocataires, s'appuyant sur un effectif de 197 salariés, qui oeuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département.
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