Responsable Ressources Humaines - Bohain-En-Vermandois H/F Fonction publique Territoriale
Bohain-en-Vermandois - 02 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Rédaction des arrêtés, contrats, décisions, courriers RH
- Suivi des carrières : nomination, avancement, promotion, mobilité, cessation d'activité
- Gestion des absences : congés, maladie, maternité, accidents de service, etc.
- Gestion des visites médicales et relations avec la médecine du travail
- Accueillir, renseigner et informer les agents sur l'application et la réglementation notamment par des notes de service et dans les bulletins de paie
- Suivre les carrières et mettre en application les dispositions statuaires
- Elaborer les actes de la gestion courante de la carrière
- Gestion des dossiers retraite
- Saisie mensuelle des paies (logiciel BERGER LEVRAULT)
- Traitement des éléments variables : primes, heures sup, astreintes, régimes indemnitaires (RIFSEEP), CIA
- Contrôle des bulletins et des charges
- Relations avec le Trésor Public, le CDG, et la DGFIP
- Suivi du budget RH en lien avec le service finances
- Gérer les demandes de recrutement, stages et analyses des postes
- Participer à l'organisation du CST (ordre du jour et documents de synthèse)
- Réaliser le RSU
- Référent MNT
- CET : ouverture et suivi des demandes
- Veille juridique
- Élaboration et suivi du tableau des effectifs
- Préparation budgétaire (masse salariale, prévisions)
- Suivi du budget RH en lien avec le service finances.
- Préparation et suivi des instances (CST, CAP)
- Rédaction des dossiers et convocations
- Suivi des échanges avec les représentants du personnel
- Recensement des besoins en formation
- Participation à la définition de la politique RH de la collectivité
- Conseil auprès de la hiérarchie sur les problématiques statutaires
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (type CIRIL, Astre, Sedit RH...).
Connaissances en droit du travail public, gestion des carrières et paie.
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.
Sens de la confidentialité et de la rigueur.
Qualités relationnelles et managériales.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation supérieure en droit public, gestion RH ou administration publique.
Expérience significative dans une collectivité territoriale souhaitée.
Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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