Gestionnaire SIRH H/F Aix Marseille Université
Bouches-du-Rhône - 13 Fonctionnaire- 23 385 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public autres
Détail du poste
Le gestionnaire RH, fort de ses compétences « outil » sur le logiciel SIHAM, de sa connaissance statutaire afférente aux différentes populations en exercice à AMU et de sa maîtrise des procédures de gestion RH, participe aux opérations liées au SIRH « SIHAM ».
Assurer des opérations de mise en qualité des données du SIRH en appui des bureaux de gestion (analyse des anomalies, détermination des actions correctives, prise en charge des corrections),
Coordonner des opérations de fiabilisation auprès des bureaux de gestion (information des bureaux quant aux opérations à mener, assistance aux gestionnaires et adjoints, vérification de la qualité des travaux menés, restitution à l'équipe d'encadrement),
Participer à la rédaction, la mise en forme et la mise à jour des modes opératoires nécessaires à l'évolution de l'outil SIRH,
Créer/mettre à jour les modèles d'actes dans le respect des nouvelles dispositions réglementaires,
Conseiller et assister les utilisateurs du SIRH, le cas échéant via un outil de ticketing,
Dispenser des formations aux utilisateurs sur les fondamentaux SIHAM et l'outil de fiabilisation Exploit RH,
Participer à la mise en oeuvre des futurs déploiements d'outils SIRH,
Appui ponctuel dans la gestion des postes lors des pics d'activité,
Assurer l'interface avec le bureau SIRH du pôle Pilotage,
Le profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances fines de la gestion des ressources humaines, notamment en EPSCP
- Procédures de gestion RH
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Maitriser le logiciel SIHAM spécifique à l'activité
- Travailler en équipe
Savoir être :
- Rigueur et organisation,
- Respect de la confidentialité,
Afficher la suite
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Diplomatie.
Facteurs d'évolution :
- Déploiement d'autres modules de l'outil SIHAM ou en lien avec celui-ci
Un processus de recrutementfluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
Infos complémentaires
23385K€ brut annuel
- Bouches-du-Rhône - 13
- Fonctionnaire
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