Gestionnaire Paie et RH H/F Centre Hospitalier la Tour Blanche
Issoudun - 36 CDD- 🕑 10 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
LE POSTE :
L'agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, les dossiers de recrutement, les contrats de travail :
- Elaboration des contrats
- Suivi des contrats
- Attestation pôle emploi
- Factures Intérim
- La saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie
- La tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel
- La déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
- Gestion de l'absentéisme
- Gestion de la carrière et des décisions en lien avec la carrière
- La rédaction d'attestations destinées aux agents
- L'accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire
- Le remboursement des trop perçus sur les traitements
- Le traitement des avantages en nature
- Le SFT
- La DSN
- Divers suivis en lien avec la paie...
PROFIL RECHERCHÉ :
Formations - Qualifications : Baccalauréat et/ou D.U.T/B.T.S. comptabilité
Connaissances particulières :
- Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie indispensable
- Ce poste requiert une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), BO, Outlook
Expériences professionnelles : Expérience exigée en paie - idéalement en secteur public
Qualités professionnelles :
- Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
- Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
- Rigueur
- Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
Poste à temps plein
A pourvoir de suite - CDD remplacement congé maternité
Rémunération sur la grille des adjoints administratifs hospitaliers
25 CA
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Régimes de retraite, Respect des délais, Assurer la confidentialité des informations de paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Établir un bulletin de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Traiter des informations sensibles avec discrétion
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Issoudun
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureEstimation haute
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Issoudun - 36
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