Chargé de Recrutement - 93 H/F Aktisea
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la petite enfance, un(e) Charge(e) de recrutement CDD.
Ce poste est à pourvoir au 7 Rue Touzet Gaillard, 93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France.
La Direction des opérations recrute des chargés de recrutement en CDD (H/F) pour identifier nos talents de demain au sein de notre réseau de crèches.
Rattaché à la Responsable Recrutement Opérationnel France, vous intégrez une équipe d'une dizaine de chargés de recrutement. Sur le périmètre géographique confié, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement et avez pour missions :
1/ Process de Recrutement
- Traitement des candidatures sur offres sur notre site carrière
- Traitement des candidatures spontanées sur notre site carrière
- Gestion des différentes phases du recrutement dans le respect des process en vigueur
- Rédaction de comptes-rendus qualitatifs et mise à jour du SIRH et reporting d'activité
- Coaching du candidat (soft skills) afin de faciliter sa projection au sein d'une crèche
- Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer de son recrutement
2/ Recherche proactive de candidat / chasse
- Mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse
- Alimenter une base de candidats qualifiés
- Assurer l'approche directe de nos candidats actifs et passifs via tous les canaux
3/ Positionnement de Business Partner
- Suivi du bon respect des process recrutement par nos Directeurs de Crèche et notamment des règles de diffusion des offres, de traitement des candidatures, et de clôture des offres - incluant les réponses négatives
- Accompagnement de nos Directeurs de Crèche sur l'utilisation de l'ATS et du Kit recrutement
4/ Marque employeur
- Animation du stand lors de nos salons de recrutement
AMENAGEMENT / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- CDD 5 à 6 mois
- 32k/an fixe + 10k variable
- Flex Office, salle de sport, conciergerie.
- Télétravail (2 jours par semaine).
- Statut cadre 218 J/an horaire non défini
- 10 Jours de RTT
- Une place en crèche
- Carte restaurant, restaurant d'entreprise.
- Le poste est amené à évoluer dans un contexte de changement et d'évolution des collaborateurs de notre client.
- Déplacements environ 3/4 fois par an sont à prévoir du fait de la gestion d'un périmètre géographique.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation commerciale ou RH et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans un environnement challengeant (entreprise avec de fort volume de recrutement ou cabinet de recrutement).
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre pugnacité et votre esprit d'équipe.
- Vous êtes orienté(e) résultats et solutions.
- Vous avez envie de vous engager pleinement au sein d'une entreprise qui a du sens et un impact sociétal fort.
- Vous souhaitez évoluer dans une équipe engagée et soudée.
- Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante. Vous faites preuve de curiosité, de créativité et êtes reconnu pour votre sens commercial développé.
- Enfin, vous avez le sens de l'écoute, un esprit d'analyse et une intelligence de situation.
- Des déplacements environ 3/4 fois par an peuvent être à prévoir du fait de la gestion d'un périmètre géographique.
L'entreprise
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
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