

Chargé de Recouvrement H/F PROLIANS
Annecy - 74 CDI- 25 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
Vous aimez les chiffres et leur donner du sens ?
Vous pensez que calculer, mesurer, sont les bases d'une bonne stratégie pour performer ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
PROLIANS -SMG, partenaire des métiers de la construction, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une
Chargé(e) de Recouvrement (F/H) - CDI Annecy (74)
VOTRE QUOTIDIEN :
Sous la responsabilité de la Credit Manager, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous garantissez la bonne gestion des comptes clients en matière de recouvrement des créances et assurez la bonne coordination de ces opérations.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer la bonne tenue comptable des comptes clients (lettrage et règlements clients, passage d'écritures d'opérations diverses...)
- Gérer les ouvertures de comptes clients et en réaliser le suivi
- Mettre à jour les fiches clients dans notre logiciel de gestion dédié
- Lettrage des comptes et règlements clients, passage d'écritures d'opérations diverses
- Effectuer la gestion des litiges et le processus de recouvrement des factures grâce à notre logiciel dédié
- S'assurer de l'application de la politique Crédit client, en alertant les interlocuteurs des situations à risque ou de dépassement
- Effectuer les remises des dossiers auprès de nos sociétés de recouvrement et assureurs et en assurer le suivi.
Vous serez en relation avec les opérationnels de nos points de vente (managers, commerciaux...).
A PROPOS DE VOUS
Issu d'une formation en comptabilité (Bac/Bac +2), avec expérience dans ce domaine, vous avez de bonnes bases en comptabilité et une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, notamment).
Vous êtes méthodique et autonome.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de sens du relationnel.
LES AVANTAGES A LA CLEF
- Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours
- Des opportunités d'évolution interne
- Rémunération annuelle [25K€-30K€] 13 mois + prime d'objectif
- Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
- 11 jours RTT (temps plein)
- Week end off
- Réduction sur achats de marchandises
- Prime de vacances
DESCOURS & CABAUD en chiffres
4.7 milliards d'€ de CA en 2024
740 points de vente
14 700 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente
Engagée en faveur de la diversité, (nom de la filiale) étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous déposez votre candidature sur une offre
-
Votre candidature est traitée et analysée avec attention par les chargés de recrutement
-
Si votre profil répond aux exigences du poste, vous serez contacté pour un entretien
Raisons de nous rejoindre
-
Ambiance de travail agréable
-
Centre de formation interne
-
Esprit d’équipes
-
Flexibilité des horaires
-
Mutuelle avantageuse
-
Apprentissage & développement de nouvelles compétences
-
Esprit d’initiatives et l’expérimentation
-
Possibilités d’évolution en France & à l’international
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