Commercial en Machinisme Agricole H/F FARMINOVE Groupe EMC2
Senozan - 71 CDI- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rattaché (e) au Chef des ventes, votre fonction s'articule autour des missions suivantes :
- Développer votre portefeuille clients sur votre secteur
- Fidéliser le portefeuille clients en veillant à la définition précise de leurs besoins et leur satisfaction sur le long terme.
- Participer à la gestion budgétaire (étude, chiffrage, négociation prix, marge, bénéfices.)
- Assurer le reporting de ses activités à sa hiérarchie et le suivi administratif des ventes
Votre profil :
H/F, de formation technique Bac Pro ou BTS en mécanique agricole/agroéquipements, vous souhaitez valoriser une expérience dans le commerce agricole, ou TP/ PL, idéalement dans le machinisme.
La connaissance du monde agricole et de ses spécificités est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance des matériels agricoles et des connaissances techniques générales (mécanique, électrotechnique, hydraulique, électronique, informatique.).
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et commerciales, de bonnes capacités de négociation, êtes rigoureux(se), organisé(e) et disponible.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Établir un devis, Établir un contrat de vente, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Négocier un contrat, Élaborer une stratégie commerciale
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Senozan - 71
- CDI
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