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Assistant des Richesses Humaines H/F Ass Gestion Developpement Services

Tassin-la-Demi-Lune - 69

CDD

Résumé de l'offre

2 100 - 2 200 € / mois
🕑 30 jours
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Qui sommes-nous ?
AgDS (Association de Gestion et Développement de Services) est un acteur reconnu de la gestion de structures Petite Enfance depuis plus de 28 ans sur Lyon et sa région. Notre organisation à taille humaine est dédiée au service des familles.
Nous assurons la gestion de 15 établissements : 11 crèches, 3 relais Petite Enfance, ainsi qu'un centre de loisirs. Nos fonctions support (Pôle RH, Pôle Achats-Gestion-Finances, Pôle Coordination Petite Enfance-Enfance-Jeunesse et Communication), basées au siège à Tassin-la-Demi-Lune, accompagnent au quotidien l'ensemble de nos structures.

Nos engagements :
Nous faisons vivre au quotidien des valeurs qui nous sont chères :
Qualité d'accueil : un environnement bienveillant où chaque enfant trouve sa place.
Intérâge : encourager l'entraide entre enfants de tous âges pour développer l'autonomie et l'apprentissage.
Implication des familles : impliquer activement les parents dans la vie des crèches pour co-construire un espace épanouissant.
Charte alimentaire responsable : proposer une alimentation durable et respectueuse de l'environnement dès le plus jeune âge.
Engagement développement durable : labellisés « Engagé à Lyon », nous agissons concrètement pour un avenir plus vert.
Notre philosophie :
« Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler chaque matin. »

Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) Assistant(e) des Richesses Humaines, pour intégrer notre équipe RH (3 personnes) au siège, à Tassin-la-Demi-Lune.

Vos missions principales :

Recrutement et communication :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes et réseaux sociaux.
Réaliser les entretiens de préqualification en autonomie.
Présélectionner les candidatures et transmettre les dossiers aux responsables de structure.
Assurer le suivi des candidatures.
Préparer les documents administratifs liés aux embauches et assurer la liaison avec les nouvelles recrues.
Mettre en place et suivre des reportings RH.

Administration du personnel :
Rédiger les propositions d'embauche, contrats de travail, avenants, et en assurer le suivi.
Collecter les documents nécessaires à la constitution des dossiers salariés et vérifier les diplômes.
Actualiser les tableaux de suivi RH.

SIRH :
Créer les dossiers collaborateurs dans notre SIRH.
Assister la Responsable RH dans le déploiement et l'amélioration du SIRH.
Assurer un support aux utilisateurs.
Réaliser des reportings et synthèses des entretiens annuels/professionnels.

Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines.
Expérience exigée en service RH, idéalement dans une PME.
Capacité à travailler de façon autonome et à s'adapter rapidement aux nouveaux outils/process.
Excellente gestion des priorités et capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle.
Aisance en communication orale et écrite.
Bonne maîtrise d'Excel (tableaux de bord, suivi de données).

Modalités
Poste à pourvoir immédiatement.
Lieu : Tassin-la-Demi-Lune, à 15 minutes en bus de Gorge de Loup.
Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des entretiens de recrutement

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bienvenue chez Ass Gestion Developpement Services

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».

Assistant des Richesses Humaines H/F

Ass Gestion Developpement Services

Tassin-la-Demi-Lune - 69
CDD

Publiée le 07/05/2025 - Réf : 192BDMR

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