Assistant Ressources Humaines - Site H/F Carrefour
Belleville-en-Beaujolais - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ?
Bienvenue chez nous !
Filiale du groupe Carrefour, la Maison Johanès Boubée est présente dans toutes les régions viticoles de France avec ses 6 entrepôts (3 d'entre eux sont des sites d'embouteillages), le siège social se situe à Bordeaux.
Nous recherchons pour notre site de Belleville un Assistant Ressources Humaines - Site (F/H)
En soutien aux différents managers, l'assistant RH assure, en toute autonomie, le relais opérationnel de la politique RH de l'entreprise.
En charge des ressources humaines du site (environ 50 collaborateurs), il assure l'administration du personnel, accompagne et conseille l'encadrement dans les différents processus (recrutement, formation, gestion des carrières), anime avec la direction du site les relations sociales et contribue au maintien d'un bon climat social.
Vos missions suivantes :
1) Recrutement et administration sociale :
- Gérer l'administration du personnel (de l'arrivée du collaborateur jusqu'à sa sortie : Intérim, CDD, CDI, Alternant, Stagiaire...)
- Superviser les éléments variables de paie et être en lien avec le service paie pour répondre aux questions opérationnelles
- Piloter les recrutements (non cadre et intérimaire) et mettre en oeuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins notamment au travers de votre présence au sein du tissu local
- Être en relation régulière avec les différents partenaires d'emploi (Pôle emploi, Agence de travail temporaire, missions locales...)
- Être le référent Handicap du site
- Déployer sur son site la communication sur l'ensemble des domaines RH.
2) Développement des compétences :
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences du site et en assurer le suivi (animer le processus de recueil des besoins, organiser les sessions de formation sur site, assurer l'administration de la formation), préparer et présenter les supports de la formation professionnelle au CSE
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières de leurs collaborateurs (Entretien annuel, bilan à 6 ans...) et préparer les supports destinés au comité carrière.3) Relations sociales individuelles et collectives :
- Garantir l'application de la réglementation sociale sur son site par un accompagnement quotidien des managers
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires dans le respect du droit social et du règlement intérieur en relation avec la Direction des Ressources Humaines Siège
- Préparer et assister aux réunions du CSE
- Contribuer au bon climat social, animer le plan d'actions Qualité de vie au travail.
Votre profil :
- Formation : Bac +3/4 spécialisée en Ressources Humaines, consolidée par une première expérience opérationnelle RH en entreprise
- Maîtrise de la législation sociale et de l'administration du personnel
- Connaissances de base en techniques de paie
- Compétences en gestion de la formation
- Expérience confirmée en recrutement
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)
- Expérience avec l'outil e-Temptation (gestion des temps)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Autonomie
- Organisation et planification
- Réactivité
- Confidentialité et discrétion
- Goût pour les relations humaines
- Sens du service et qualité d'écoute
Informations complémentaires :
- Contrat : CDI temps complet
- Poste basé à Belleville (69220)
- Statut : Agent de maîtrise
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Belleville-en-Beaujolais
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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