Chargé d'Études Rémunération - Franfinance Chargé d'Études Rémunération - Franfinance H/F Franfinance
La Défense - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Vos missions au quotidien
Vous rejoignez le Service Rémunération, Etudes et Administration RH au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Vous assurerez, sous la supervision du Responsable des études RH, l'exploitation des données du SIRH afin d'établir les études et les statistiques liées aux données présentes dans les SIRH pour Franfinance et ses filiales. En outre, vous aurez en charge des sujets d'administration RH.
Missions principales en tant que Chargé(e) d'études Rémunération
- Produire le reporting RH mensuel à destination des équipes HRBP et de la DRH, contenant notamment des indicateurs de turnover, d'absentéisme et de recrutement.
- Participer à la campagne EAS : élaborer la Photo EAS, analyser les effets mécaniques sur le variable, concevoir les arbres EAS et les indicateurs de suivi.
- Garantir l'égalité des salaires en contribuant à la campagne annuelle « Égalité salariale ».
- Réaliser les bases d'effectifs mensuelles ainsi que toutes productions récurrentes (note de frais, abondement épargne salariale, etc.) à destination des services RH et autres services internes.
- Produire et analyser les données issues du SIRH, en veillant au respect des règles RGPD.
- Collaborer avec le service Relations Sociales pour rédiger les rapports obligatoires annuels, tels que le bilan social.
- Réaliser les enquêtes obligatoires pour la DARES, l'INSEE et la convention collective.
- Contribuer à la révision annuelle des situations salariales, à la campagne d'épargne salariale, aux benchmarks de rémunération et aux reportings de suivi (évaluations, entretiens bilans, etc.).
Gestion administrative du personnel
- Gérer les dossiers liés aux activités suivantes :
Véhicules de fonction
- Coordonner avec le service Paie pour établir l'avantage en nature.
- Contrôler les informations des détenteurs de véhicules dans le SIRH.
- Vérifier l'utilisation des cartes carburant et péages.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez sur nos offres et faites-vous remarquer !
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Votre profil a retenu notre attention : échange téléphonique pour évaluer votre motivation
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Ça matche ? Rencontrez nos opérationnels
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Vous les avez convaincus ? Passez les tests en ligne, puis un entretien d'évaluation RH.
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Vous êtes toujours là ? Entretien final avec votre HRBP et signature de votre contrat.
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Le poste est à vous, l’aventure commence !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
De formation Bac +4/5 dans les domaines de Ressources Humaines ou du contrôle de gestion sociale/contrôle de gestion.
Vous avez un intérêt pour la thématique de la rémunération et des avantages sociaux.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service d'études RH.
Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.
Rigoureux et vigilant, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse.
Réactif, vous faites preuve d'anticipation et de proactivité pour fournir une réponse fiable et rapide à vos différents interlocuteurs, tout en respectant une forte confidentialité.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, et une bonne connaissance des process RH et des SIRH
Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l'égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.
Raisons de nous rejoindre
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