Conseiller·ère en Insertion Professionnelle - Guyancourt H/F Tingari
Guyancourt - 78 CDD- 29 600 - 29 650 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) Activ'Projet H/F - Guyancourt
CDD 6 mois renouvelable
Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès !
Votre contribution au quotidien
En tant que coach de l'insertion et dans une dynamique de co-construction, vous :
* Accompagnez un portefeuille de bénéficiaires dans leur retour à l'emploi
* Réalisez, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation, et l'accompagnez dans l'élaboration ou la confirmation de son projet professionnel
* Animez des ateliers de dynamisation qui ont pour objectif de vous permettre de décrocher une période d'observation en entreprise afin de confirmer votre projet professionnel
* Orientez le bénéficiaire vers des projets de formation en adéquation avec sa nouvelle orientation professionnelle
* Assurez le suivi administratif de vos bénéficiaires (rédaction de synthèses de rendez-vous, saisie des informations dans les outils informatiques dédiés...)
* Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant.
Votre valeur ajoutée unique
* Formation de niveau Bac +2 minimum
* Expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l'insertion ou de la transition professionnelle
* Connaissance du bassin de l'emploi local et des différents dispositifs accessibles pour les bénéficiaires
* Maestro de l'animation de groupe
* Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel
* Enthousiaste et volontaire
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package qui vous valorise
* Lieu de travail : Guyancourt, déplacements à prévoir à Versailles
* Temps de travail : 36H30 / semaine
* Prime vacances
* RTT
* Mutuelle et prévoyance
* Tickets restaurant
* Transport : 75% pris en charge
* 3 jours de missions associatives/an
* Plan d'épargne retraite
* Accords de télétravail
Votre intégration réussie
* Une formation complète de deux semaines (observation, formation aux outils métiers et à la prestation puis shadowing)
* Une méthodologie qui a fait ses preuves
* Des outils performants
* Un parrainage sur mesure
* Une équipe accueillante et solidaire
Les étapes pour faire partie de notre équipe
* Premier contact (10 min)
* Échange RH (45 min en visio)
* Rencontre terrain (1h en présentiel)
Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
(1) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
References
Visible links
1. https://www.mpgtalentsolutions.com/fr/fr
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Guyancourt - 78
- CDD
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