Développeur Java H/F BPCE SA
Charenton-le-Pont - 94 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Au sein de BPCE SA, le pôle Tech Expertise & Solutions a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers, en lien avec la stratégie du groupe BPCE.
Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA...
Vos missions au sein de l'équipe
Vous intégrerez le département I.D.E.A. (Innovation Lab, Development, Expertise and Accelerators) qui comprend un lab innovation, traitant les sujets de R&D, et des poles d'expertises technologiques : développement web & mobile, CMS (SharePoint / Wordpress), Low-code / No-code (Power Platform).
Vous rejoindrez l'équipe Développement Web & mobile, qui prend en charge le développement d'applications Web (Java/Angular) pour le compte des différents métiers du Groupe, à destination des collaborateurs internes ou des clients du Groupe.
En tant qu'Ingénieur Développeur, vous participerez activement au développement et à l'optimisation de nos solutions technologiques dans un environnement technique riche et varié.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et évolutives ;
- Collaborer avec des équipes transverses pour livrer de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques ;
- Participer à la définition de l'architecture des solutions et à la prise de décisions techniques ;
- Effectuer des revues de code et assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration ;
- Rédiger et maintenir une documentation technique claire ;
- Effectuer une veille technologique constante ;
- Contribuer à l'animation de la communauté des développeurs au sein de l'équipe.
En particulier, vous serez amené à intervenir sur les projets visant à implémenter des solutions d'IA générative (internes ou externes) dans les outils du groupe, à destination des collaborateurs et de nos clients :
- Participer à l'évolution et la maintenance des outils d'IA générative déployés au sein du groupe
- Collaborer activement avec le Tech Lead du projet
- Se positionner comme le référent sur des fonctionnalités clés de l'application
- Tester et réaliser des comparatifs de solutions d'IA générative du marché.
Vos atouts pour réussir
De formation supérieure (niveau Bac +5 en informatique ou équivalent), vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions de développeur.
Vos compétences :
- Excellente maîtrise du développement web backend : Java (framework Quarkus, Spring, Hibernate...);
- Maîtrise des architectures microservices, connaissance des API RESTful et des services web;
- Excellente maîtrise du développement web frontend : Angular, Typescript, HTML, CSS;
- Très bonne maîtrise du SQL, des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL), et de l'architecture de base de données;
- Connaissance des environnements de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift);
- Connaissance des outils DEVOPS (Jenkins, XLDeploy, XL Release).
Vous êtes :
- Orienté(e) solutions, avez un bon esprit d'équipe et une capacité démontrée à travailler dans un environnement agile;
- Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse;
- Autonome, rigoureux et réactif;
- Doté d'excellentes compétences relationnelles.
Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Charenton-le-Pont
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
52 400 € / an 4 367 € / mois 28,79 € / heureEstimation haute
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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