Gestionnaire RH H/F STE Grand Sud
Balma - 31 CDI- 30 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un(e) Gestionnaire RH / Responsable Administration du Personnel en CDI, afin de piloter, coordonner et garantir la bonne gestion administrative du personnel, en lien direct avec la RRH.
Vos missions :
1. Management, pilotage et coordination RH
- Suivi des dossiers mutuelle, prévoyance et visites médicales
- Mise à jour des dossiers administratifs des salariés
- Gestion des variables de paie
- Envoi et suivi des documents post paie
- Gestion des temps de travail
- Préparation des procédures disciplinaires de 1er niveau
- Rédaction des contrats
2. Gestion administrative et paie pour les fonctions supports
- Administration du personnel de l'embauche à la sortie
- Suivi et contrôle des variables de paie, en lien avec le cabinet comptable
- Gestion des absences, congés, mutuelle et prévoyance
- Garantir la bonne tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Accompagnement sur les procédures de licenciement si nécessaire
3. Recrutement et intégration
- Élaboration des fiches de poste avec les managers
- Conduite des entretiens RH
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
4. Accompagnement de la DRH et relations collectives
- Participation au suivi des relations collectives pour les trois entités du groupe
- Organisation et préparation des réunions CSE, rédaction des PV
- Organisation des élections professionnelles
- Soutien à la DRH dans la gestion des conflits
- Suivi administratif
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique, parallèle sur les besoins du poste et la disponibilité du candidat
-
Entretien physique avec le pôle recrutement puis le pôle concerné par l’offre d’emploi
-
Selon le profil recherché, un dernier entretien peut être organisé avec la Direction
-
Si le candidat est recruté, il revient pour finaliser l’embauche avec le pôle RH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation Bac +3 minimum en RH, droit du travail ou équivalent
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors alternance)
- Maîtrise de la législation du travail et des outils RH
- Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
- Rigueur, confidentialité, capacité à gérer des situations complexes
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, jobboards, etc.)
Compétences attendues :
- Communication écrite et orale irréprochable
- Gestion de projet, sens des priorités et du travail en équipe
- Capacité à manager une équipe
- Solides connaissances en droit social et processus RH
- Réactivité, discrétion et éthique professionnelle
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Priorité à la mobilité et à la promotion interne
-
Entreprise familiale
-
Prévoyance avantageuse
-
Mutuelle avantageuse
-
Participation aux transports
Bienvenue chez STE Grand Sud
Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 30 ans, nous rejoindre, c'est s'intégrer dans le développement d'une entreprise en pleine expansion ! En effet, notre groupe a évolué et s'est diversifié pour proposer aujourd'hui de nombreuses activités faisant de nous un acteur majeur aux niveaux régional et national...
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