Assistant Juridique Alternance H/F Lasecurecrute.fr
Lille - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 12 mois ou 24 mois, la CPAM de Lille-Douai recherche un(e) assistant(e) juridique F/H pour son site de Lille.
Les valeurs de la CPAM de Lille Douai : SIMPLICITE - ENTHOUSIASME - CONFIANCE
Les valeurs de l'Assurance Maladie :
Universalité et solidarité : la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l'occasion des différents événements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire...). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.
Responsabilité :Nous rejoindre, c'est aussi intégrer une entreprise qui met en oeuvre une démarche socialement responsable à travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.
Innovation : la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d'innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l'amélioration du service rendu aux assurés.
Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service, d'un employeur, engagés et en pleine transformation !
Description du poste
Le Mot du Manager :
En appui sur des sujets très variés et en lien avec une multitude d'interlocuteurs, il est impossible de s'ennuyer sur le poste d'assistant juridique. Toujours dans la bienveillance et la bonne humeur, venez découvrir notre culture institutionnelle tout en renforçant vos compétences professionnelles !
Descriptif du Poste :
En appui à l'Attachée juridique et en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines ainsi qu'avec la Directrice des Ressources et de la Performance, vous serez notamment chargé(e) de :
- Mener des recherches juridiques afin de fournir des analyses pertinentes à l'Attachée juridique, à la Direction et aux managers sur les questions liées au droit du travail individuel et collectif ;
- Contribuer à la construction et à la qualité du dialogue social en préparant les négociations collectives et en assurant les relations avec les instances représentatives du personnel;
- Intervenir dans la gestion de situations individuelles relevant du droit du travail ;
- Rédiger des documents juridiques en lien avec les dossierstraités (élaboration de modèles, courriers, accords collectifs etc.);
- Participer aux projets transversaux menés avec le service RH, notamment à travers l'élaboration et la mise en oeuvre de procédures internes;
- Assurer une veille juridique régulière en matière de droit du travail, en tenant compte des spécificités propres à l'institution.
Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).
Profil recherché
Vos compétences
- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 en alternance, avec une spécialisation en droit du travail ou en Ressources humaines, vous avez idéalement effectué un stage au sein d'un service RH ou auprès d'un juriste en droit social ;
- Vous manifestez un réel intérêt pour les relations sociales et les enjeux du dialogue social ;
- Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et savez établir des relations de travail efficaces et constructives ;
- Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre respect de la confidentialité et appréciez le travail en équipe;
- Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes en capacité d'apporter des réponses pertinentes aux problématiques qui vous sont soumises.
Informations complémentaires
- Date de prise de fonction : Septembre 2025;
- Ce poste est basé à Lille, site accessible en métro;
- Rémunération selon la grille salariale alternant, l'âge et le niveau d'études;
- Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces;
- Tickets restaurant d'une valeur de 11,52 € dont 6.91 € de part patronale et, 4,61 € de part salariale;
- Mise à disposition de frigos connectés;
- Télétravail possible selon l'accord en vigueur.
Contact
Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? Nous attendons impatiemment votre candidature !
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation exclusivement à l'adresse mail suivante : au plus tard le 22 mai 2025.
Vous souhaitez en savoir plus sur la CPAM de Lille-Douai, retrouvez-nous en vidéo !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CPAM DE LILLE-DOUAI
A propos de la CPAM de Lille-Douai :
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun.
Près de 850 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d'1 million d'assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai.
Cette diversité de métiers permet à tous de se développer et de s'épanouir professionnellement.
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