Assistant Juridique Alternance H/F CPAM Lille Douai
Lille - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Mot du Manager :
En appui sur des sujets très variés et en lien avec une multitude d'interlocuteurs, il est impossible de s'ennuyer sur le poste d'assistant juridique. Toujours dans la bienveillance et la bonne humeur, venez découvrir notre culture institutionnelle tout en renforçant vos compétences professionnelles !
Descriptif du Poste :
En appui à l'Attachée juridique et en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines ainsi qu'avec la Directrice des Ressources et de la Performance, vous serez notamment chargé(e) de :
- Mener des recherches juridiques afin de fournir des analyses pertinentes à l'Attachée juridique, à la Direction et aux managers sur les questions liées au droit du travail individuel et collectif ;
- Contribuer à la construction et à la qualité du dialogue social en préparant les négociations collectives et en assurant les relations avec les instances représentatives du personnel;
- Intervenir dans la gestion de situations individuelles relevant du droit du travail ;
- Rédiger des documents juridiques en lien avec les dossierstraités (élaboration de modèles, courriers, accords collectifs etc.);
- Participer aux projets transversaux menés avec le service RH, notamment à travers l'élaboration et la mise en oeuvre de procédures internes;
- Assurer une veille juridique régulière en matière de droit du travail, en tenant compte des spécificités propres à l'institution.
Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).
Le profil recherché
Profil
- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 en alternance, avec une spécialisation en droit du travail ou en Ressources humaines, vous avez idéalement effectué un stage au sein d'un service RH ou auprès d'un juriste en droit social ;
- Vous manifestez un réel intérêt pour les relations sociales et les enjeux du dialogue social ;
- Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et savez établir des relations de travail efficaces et constructives ;
- Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre respect de la confidentialité et appréciez le travail en équipe;
- Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes en capacité d'apporter des réponses pertinentes aux problématiques qui vous sont soumises.
Infos pratiques
- Avantages : Prime d'intéressement, prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52€, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91 €), indemnité de télétravail.
- Flexibilité des horaires : Horaires de travail flexibles avec plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps.
- Télétravail : 1 à 3 jours de télétravail selon l'accord en vigueur.
- Localisation : poste basé àLille, facilement accessible en transport.
- Transport : prise en charge avantageuse de votre abonnement de transport et contribution aux frais pour vos déplacements en mobilités douces.Parking véhicules et vélos à disposition.
- Restauration : Frigos connectés et livraison de repas (partenariat).
- CSE : Prestations sociales et culturelles du CSE.
- Rémunération : Rémunération selon les grilles de salaire légale selon l'âge et le niveau d'études.
- Lille - 59
- Alternance
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