Contrôleur·euse de Gestion Sénior H/F Equalia
Lille - 59 CDI- 35 000 - 43 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Chez Equalia, cela fait 40 ans que nous sommes engagés aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, nous avons besoin de vous !
Le service contrôle de gestion du siège situé à Villeneuve d'Ascq (59) recherche un(e) Contrôleur/euse de Gestion sénior pour renforcer son équipe.
Ce que devenir Contrôleur/euse de Gestion chez Equalia implique :
Dans un contexte de croissance d'activité importante, Equalia fait grandir son équipe contrôle de gestion et a la volonté de développer ses outils et de structurer ses process. En rejoignant Equalia, vous accompagnerez les responsables d'exploitation dans leur pilotage, et interviendrez sur les sujets suivants :
- Développement des outils de gestion et amélioration des process en vue d'optimiser nos délais de production et le fonctionnement du service
- Elaboration, présentation et arbitrages des budgets des établissements sportifs
- Mise en place de reportings réguliers à l'attention des directeurs/trices d'établissement et de la direction opérationnelle (P&L complet des entités juridiques)
- Pilotage de l'activité des équipements sportifs à travers la production et l'analyse des indicateurs de gestion, permettant aux managers opérationnels et aux fonctions support d'avoir une visibilité de leur activité économique
- Rapport d'activité annuel et réponses aux questions spécifiques des collectivités clientes d'Equalia
- D'une manière générale, contacts réguliers avec les opérationnels
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
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Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
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Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
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Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
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Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
-
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Pour être le prochain membre de la famille Equalia :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en gestion, comptabilité, contrôle et audit, ou équivalent
- Vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion dans un groupe structuré, à minima 4 ans, vous permettant de vous appuyer sur vos connaissances pour apporter de bonnes pratiques au service
- Vous avez un haut niveau de maîtrise sur Excel, et connaissez idéalement un outil BI
- Vous êtes rigoureux/euse, avez de bonnes qualités rédactionnelles, et respectez scrupuleusement les deadlines
Si notre projet et le vôtre sont en phase, jetez-vous à l'eau !
Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est votre projet et votre motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre de travail convivial
-
Des missions responsabilisantes
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Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
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Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
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Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
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Une plateforme CE pléthorique !
Bienvenue chez Equalia
Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.
Concrètement, nous gèrons des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de contrats de Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.
Aujourd'hui, la famille Equalia est constituée de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique.
Infos complémentaires
En plus des avantages légaux que tu connais déjà (la prise en charge de 50% de ton titre de transport en commun, la mutuelle...), le vrai avantage à travailler chez Equalia, c'est le cadre de travail que nous te proposons. Les installations de sport et de loisir sont dédiées au plaisir de leurs usagers, ce sont des lieux de vie conviviaux, où règne un véritable esprit d'équipe. Dans ce cadre de travail, tes missions auront un sens particulier et tes actions participeront au bonheur des usagers que tu fréquenteras au quotidien.
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