Gestionnaire Ressources Humaines H/F RIVP
Paris 13e - 75 CDI- 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Détail du poste
La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.
Afin de renforcer ses équipes, la direction des ressources humaines de la RIVP recherche un profil polyvalent qui devra s'investir tant sur des dossiers de gestion courante du personnel que sur des sujets de développement RH.
Les tâches qui vous seront confiées sont naturellement susceptibles d'évoluer, toutefois présentement, il s'agit :
- De participer aux processus de recrutement en réalisant des préqualifications téléphoniques, en contribuant à la constitution de vivier de candidats, en participant aux campagnes de recrutements des stagiaires et des alternants...
-De gérer les pré-embauches et les contrats de travail de certains profils, mais également les rendez-vous médecine du travail, le suivi des temps de travail etc
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
-
Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire a minima d'un Bac +3 ressources humaines et bénéficiez de 2/3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
La polyvalence de la fonction implique de faire preuve d'agilité et d'être en mesure de développer des compétences tout autant réglementaires en droit social qu'une sensibilité RH vous permettant de vous investir fortement sur les sujets de recrutement.
Pour ce poste la fourchette salariale sera comprise entre 35 à 37 K€ sur 13 mois. Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants...
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
-
Intéressement
-
Plan d’épargne retraite
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Epargne salariale
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Tickets restaurants
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6 semaines de congés payés
-
18 jours de RTT
-
Accord télétravail
-
Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
-
Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
-
Télétravail partiel
-
Proche transport en commun
-
Bureaux modernes
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Equipements techniques
-
Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
-
Activités sportives : yoga, running, chorale
-
Avantages CSE
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