Responsable des Ressources Humaines H/F VIBEL

Sarrola-Carcopino - 2A

CDD

Résumé de l'offre

🕑 30 jours
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Responsable des Ressources Humaines, actuellement en arrêt maladie, nous recrutons un(e) professionnel(le) RH confirmé(e) pour assurer la continuité des missions RH dans un contexte de forte saisonnalité.
Le poste nécessite une grande autonomie et une capacité à maintenir l'organisation et la gestion RH pendant cette période.

Missions principales :
- Suivi des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
- Gestion des absences, arrêts maladie, congés payés et documents administratifs liés
- Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des registres obligatoires
- Préparation des éléments variables de paie (paie externalisée)
- Vérification des bulletins et relation avec le cabinet de paie
- Suivi des charges sociales
- Gestion des recrutements saisonniers
- Organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs
- Suivi de l'intégration
- Préparation des réunions avec le CSE
- Suivi de la législation sociale

Profil recherché :
- Bac +4/5 en ressources humaines
- Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement saisonnier dans une TPE/PME

Compétences clés :

- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation rapide
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
- Connaissance de la législation du travail et des outils RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels RH

Le profil recherché

Experience : 4 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sarrola-Carcopino

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Estimation haute

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

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Responsable des Ressources Humaines H/F

VIBEL

Sarrola-Carcopino - 2A
CDD

Publiée le 06/05/2025 - Réf : 191YWQT

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