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Chargé - Chargée de Développement RH H/F Centre Hospitalier Intercommunal Vercors

Saint-Sauveur - 38

CDD

Résumé de l'offre

2 190 € / mois
🏠 Télétravail partiel
🕑 6 mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an

Détail du poste

Rejoindre le CHIVI, c'est pouvoir exercer son métier dans un secteur d'activité qui a du sens, où la qualité des soins, de l'accompagnement et le sens du service sont nos priorités. C'est aussi rejoindre des équipes engagées au coeur d'un territoire dynamique !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire, voici vos principales missions :

Recrutement :
- Déployer un projet de mise en oeuvre d'un ATS
- Contribuer à l'élaboration et mise en oeuvre du process de recrutement : offre d'emploi/sourcing/entretien/onboarding
- Etre un acteur RH au service des unités et services afin d'apporter des solutions de recrutement
- Contribuer au rayonnement du CHIVI au travers d'une présence dans les forums et le développement de nos partenariats écoles

Intégration / Fidélisation :
- Contribuer à la mise en oeuvre d'un parcours d'intégration innovant et assurer le suivi des nouveaux arrivants
- Travailler sur les vecteurs de fidélisation (programmes de cooptation.)

Formation :
- Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences
- Mettre en place les formations et en assurer le suivi en lien avec les évaluations annuelles et les remontées terrain

Communication RH :
- Contribuer au développement de notre marque employeur (community management)
- Participer au développement des supports de communication RH

CSE :
- Organiser les CSE
- Rédiger et diffuser les procès-verbaux

PROFIL RECHERCHE
Issu(e) d'un cursus RH, avec une connaissance des activités de développement RH
Vous êtes rigoureux(se), autonome et innovant(e)
Votre connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social sera un atout

Localisation : Site de Saint Sauveur - déplacements intersites à prévoir
Salaire brut mensuel : A partir de 2190 €
Contrat : CDD 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Temps plein - environ 15 RTT
Télétravail possible selon charte en vigueur

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Chargé - Chargée de Développement RH H/F

Centre Hospitalier Intercommunal Vercors

Saint-Sauveur - 38
CDD

Publiée le 05/05/2025 - Réf : 191VKXF

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Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

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Indépendant

Franchise

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