Gestionnaire Paie - ADP Expérimenté·e H/F Saprena
Bouaye - 44 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au Pôle Rémunération et Performance RH, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous pilotez l'opérationnel paie et administration du personnel dans un contexte à forte dimension relationnelle, en binôme avec la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en poste.
A ce titre, vos missions principales seront :
- Suivi de l'administration du personnel du salarié, de son entrée à sa sortie (contrats, absences, attestations, soldes de tout compte) en lien avec l'assistante PAIE/RH
- Réalisation de la paie en binôme (collecte des éléments fixes et variables de paie, contrôle et validation des bulletins)
- Gestion des déclarations sociales mensuelles et des relations avec les organismes sociaux
- Accompagnement des collaborateurs et conseil auprès des managers sur les éléments de paie et GTA (explication des règles, gestion des anomalies)
- Développement de la communication interne liée à la paie (les notes d'information à destination du personnel, permanences...)
- Participation aux projets transverses RH
- Optimisation des processus RH, notamment en matière de digitalisation et de simplification des processus paie existants et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité et la fiabilité des opérations de paie.
- Veille réglementaire des évolutions légales et sociales liées à la paie et la mise en place les adaptations nécessaires au sein de l'entreprise.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
-
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
-
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
-
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +4 min) en gestion de la paie et des ressources humaines, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d'un groupe.
Vous maîtrisez idéalement les logiciels de paie Silae et de GTA Kélio et avez une connaissance approfondie des réglementations légales.
Animé.e par le sens du service, vous aimez le travail en équipe et êtes doté.e d'une excellente capacité de communication auprès de vos différents interlocuteurs.
Dynamique et rigoureux.se, vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et d'autonomie au quotidien. Vous avez participé à des projets dans un contexte social engageant.
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration personnalisé
-
Politique de mobilité interne
-
Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
-
Adaptation des postes de travail (handicap)
-
Intéressement et participation
-
Mutuelle et prévoyance
-
Service social, aides au logement et aux transports
-
Titres restaurant
-
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques cadeaux)
Bienvenue chez Saprena
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d'emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l'entreprise.
Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?
Rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Possibilité de télétravail un jour par semaine
- Forfait jour
- Chèques déjeuners (valeur 8.10€ prise en charge à 60% par l'employeur)
- Indemnités de transport individuel ou collectif
- Mutuelle / Prévoyance
- Intéressement et participation
- Avantages CSE
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