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Chargé du Pole Social & Habitat CDI H/F Habitats Jeunes le Levain

Bordeaux - 33
CDI
Résumé de l'offre
  • 2 276,65 € / mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

HABITATS JEUNES LE LEVAIN recrute pour la Résidence Habitats Jeunes Rue Paul Louis Lande de Bordeaux (33), un.e chargé.e de Pôle Social et Habitat en CDI à partir du 15 juillet 2025.

Mission principales
Votre mission est de coordonner le Pôle Social et Habitat en assurant la mise en oeuvre des conditions d'émancipation des jeunes et en contribuant à la qualité du séjour des jeunes par l'attention portée aux éléments matériels, à l'ambiance et à l'environnement.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Responsable Opérationnelle des sites.
Vous prenez en charge l'ensemble des dossiers des résidents (4000/an) depuis leur demande de logement jusqu'à leur départ vers un logement autonome.

Management et coordination
Vous coordonnez le Pôle social et habitat et assurez la mise en oeuvre des bonnes conditions d'accueil et d'émancipation des jeunes.
Vous organisez l'activité, allouez les moyens matériels nécessaires et managez les ressources du secteur Entretien / Animateur Habitat, Agent de maintenance (3 personnes).
Vous valorisez l'offre de logement, veillez à la préservation et à l'entretien du bâti : suivi, proposition et programmation de travaux, devis,.
Vous travaillez en binôme avec la gestion locative via le Système d'Information, les dossiers APL, la « pré facturation » les redevances, les relances et les plans d'apurement de dettes.

Attribution de logements
Vous coordonnez la commission attribution des logements du site Rue Paul Louis Lande
Vous gérez les demandes et vous effectuez un 1er contact avec le jeune, vous animez, organisez la commission de validation : attribution de logements, participation à la politique de peuplement, planification des entrées/sorties en lien avec l'animateur habitat, l'équipe du Pôle jeunesse et développement et le Pôle Gestion locative.
Vous êtes un des relais d'information avec les partenaires réservataires.

Accueil et accompagnement
Vous accompagnez les résidents depuis l'état des lieux « Entrée et Sortie » en mettant en place avec l'équipe les conditions de confort et de sécurité nécessaires.
Vous concevez et animez en relation avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires concernés des ateliers individuels et collectifs autour de thèmes spécifiques « aide budgétaire, entretien du logement, recherche de logement. ».
Vous réalisez des entretiens de suivi et d'information individuels et collectifs
Vous accompagnez les jeunes dans la constitution de dossiers administratifs

Parcours Habitat
Vous programmez et mettez en place un process afin de coordonner les équipes, les partenaires et les jeunes vers l'autonomisation et l'insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes pour préparer le départ de la résidence et l'accès au logement de droit commun en coordination avec les Animateurs.
Vous participez à la rédaction des projets, des bilans et de tout document à visée interne et externe.
Vous assurez la gestion administrative, le suivi et l'évaluation des projets et des actions de son secteur.
Vous contribuez à la médiation locative dans le cadre du projet socio-éducatif.

Compétences et Connaissances Requises
Esprit d'équipe
Aptitudes d'organisation et d'implication
Maîtrise d'internet et des logiciels bureautique et métiers
Connaissance de l'environnement administratif et logement
Capacité à mener des entretiens d'accompagnement des jeunes
Compétences en management d'équipe - Gestion des plannings
Capacités d'analyse et de réflexion auprès des publics jeunes
Connaissance des réseaux insertion sociale et insertion professionnelle
Capacité de développement et de coopération en interne et en externe
Compétences en ingénierie de projets (planification, coordination, animation, indicateurs, plan d'actions, bilans)
Compétences suivi budgétaire

Formation DECESF et/ou autre formation équivalente

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Animer, coordonner une équipe, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information, Suivre des demandes de logements locatifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Chargé du Pole Social & Habitat CDI H/F
Habitats Jeunes le Levain
  • Bordeaux - 33
  • CDI
Publiée le 05/05/2025 - Réf : 191YKVG

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