Chargé de Missions RH H/F Hunyvers SA
Limoges - 87 CDISuper recruteur
- 1 950 - 2 450 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez nous, l'humain est au coeur de toutes les décisions : nous vous offrons un environnement où proximité, écoute, épanouissement et développement de vos compétences sont des priorités. Le tout dans une ambiance conviviale, fun et tournée vers l'esprit collectif !
Pour accompagner la croissance de notre service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH, qui intégrera notre équipe sur Limoges.
Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions variées et enrichissantes :
- Administration du personnel (rédaction contrats de travail, gestion des visites médicales, mutuelle, DPAE...)
- Administration sociale (accords d'entreprise, notes de services, suivi du réglementaire...)
- Gestion de la paie (saisie des varibales de paie, suivi, vérification des paramétrages, DSN, taxes sur les salaires...)
- Accompagnement au recrutement des collaborateurs (rédaction d'annonces, pré-sélection téléphonique de candidats, rédaction des offres d'emploi)
- Participation aux missions liées à la formation (prise en charge OPCO, contrats d'apprentissage, formation professionnelle, plan de carrière...)
- Développement de la proximité siège / concessions en se déplaçant sur le terrain pour créer du lien
- Accueil téléphonique en lien avec les sujets RH / réponses à toutes questions RH
Vous bénéficiez d'une formation interne au métier et aux outils.
CDI Temps plein - Travail du lundi au vendredi - 35h heures hebdomadaire - Prise de poste en septembre
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude des CV reçus par le service RH et le responsable de la concession
-
Entretien téléphonique des personnes présélectionnées sous 10 jours
-
Entretien physique pour les candidatures validées à l’issu de l’entretien téléphonique
-
Envoi d’une offre d’emploi au candidat retenu
-
Réponses négatives pour les autres candidats
Le profil recherché
Profil Recherché :
- Diplômé(e) en Ressources Humaines
- 2 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise du réglementaire social
- Organisé(e), curieux(se), polyvalent(e) et rigoureux(se)
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Aisance téléphonique indispensable
Logiciels utilisés :
- Environnement Mac
- Logiciel paie Silaé
- SIRH Lucca
- Digiposte / Swile...
Si vous recherchez un poste où vous pouvez évoluer, apprendre et contribuer à des projets RH stimulants... Ce poste est fait pour vous !
Postulez sans attendre et venez écrire la suite de votre histoire avec nous.
Raisons de nous rejoindre
-
Places de parking sur les concessions réservées pour le personnel
-
Plan de carrière et formations internes
-
Création de poste – mutation possible au sein du groupe
-
Outils digitaux modernes
-
Mutuelle entreprise groupe
-
Carte restaurant
-
Groupe Happy (Chèques cadeaux, sorties, challenges)
Bienvenue chez Hunyvers SA
Chez HUNYVERS, nous vivons une aventure passionnante depuis bientôt 20 ans, fiers d'être devenus aujourd'hui le 2e acteur français de la Distribution, réparation, location de véhicules de loisirs et de bateaux.
Nos 24 entités dédiées aux camping-cars, vans, caravanes et également aux bateaux, basées dans le centre de la France commercialisent plus de 50 marques de véhicules de loisirs, entretiennent plus de 30 000 camping-cars et servent plus de 60 000 clients.Nous proposons outre la vente et la location, un accompagnement complet de nos clients via le Financement, le rachat, le dépôt-vente, l'entretien, la réparation, l'accessoirisation et l'aménagement sur-mesure de véhicules... ET cerise sur le gâteau, une plateforme digitale « CaraMaps », dédiée au voyage itinérant, qui regroupe déjà 750000 utilisateurs.
Fort de ses 300 collaborateurs engagés et d'une croissance continue avec un CA de 130 millions d'Euros au 31/08/2024, HUNYVERS est entrée en bourse (Euronext Growth) en mars 2022.
Engagés pour la planète, nous sommes fiers de faire partie de la communauté du Coq Vert, 1000 entreprises engagées dans la transition énergétique et écologique.Nous mettons également en place une organisation de recyclage des pneus et des batteries pour minimiser notre impact environnemental.
L'humain, au centre de la vision du groupe Hunyvers.
Nous croyons en un environnement de travail bienveillant et participatif, où chacun apporte son savoir-faire, son expérience, sa passion et ses idées afin de contribuer à la poursuite de notre dynamique croissance.
L'union des équipes est primordiale, elle constitue à la fois l'essence du groupe et sa plus grande force.
Rejoignez Notre famille HUNYVERS !
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, prête à vous emmener vers de nouveaux horizons, où l'aventure et la découverte vous attendent, où l'innovation est encouragée, où la cohésion est de mise, où vous accéderez à une grande variété de métiers et de possibilité d'évolutions en interne dans une ambiance « voyages et liberté », et où le respect de l'environnement est primordial, HUNYVERS est votre destination !
Contactez-nous dès aujourd'hui pour explorer les opportunités de carrière passionnantes qui vous attendent chez HUNYVERS !
#HUNYVERS #Aventure #vehiculesdeloisirs #voyages
Site Hunyvers : www.hunyvers.com
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Avantages et rémunération :
- Salaire fixe déterminé en fonction de l'expérience du candidat 1950 à 2450 € brut mensuel
- Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur)
- Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise
- Prime de cooptation de 500€
- Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année
- Chèques cadeaux événements familiaux, ancienneté et retraite
- Chèques CESU sous conditions
- Télétravail sous conditions
- Aménagement des horaires possible
Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail :
- Café/thé offert
- Box de bienvenue
- Plan d'intégration des collaborateurs
- Informatique : achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité
- Groupe Happy :
- Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires...ou d'événements pour créer cohésion, au sein d'une concession, ou inter concessions
- Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place
- Événements conviviaux annuels par concession
- Événements annuel inter concessions
Super recruteur
- Limoges - 87
- CDI
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