Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux Groupe H/F Docaposte
Ivry-sur-Seine - 94 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Description de la mission
La pôle Affaires sociales et de l'Economie RH recherche un(e) Responsable des Rémunérations et des Avantages sociaux groupe pour un contrat en CDI - Statut Cadre.
Rattaché au Directeur des Affaires sociales et de l'Economie RH Groupe, le responsable C&B exercera ses fonctions en symbiose avec la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale dans une équipe de 5 collaborateurs intégrée à la Direction des Ressources Humaines de Docaposte.
Le Responsable Rémunération et Avantages Sociaux a pour mission de définir, mettre en oeuvre et piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux de l'ensembles des filiales de Docaposte, afin d'assurer la compétitivité et l'attractivité des rémunérations tout en respectant la stratégie et les contraintes budgétaires définies par le Comex.
Il veille également à garantir la conformité des pratiques avec la législation en vigueur et à assurer une communication claire et transparente auprès des DRH, RRH ainsi que les managers sur ces sujets.
Principales responsabilités
- Gestion de la politique de rémunération
Définir et mettre en oeuvre la politique salariale de l'entreprise en fonction des objectifs de rémunération, performance et comparaisons externes.
Réaliser des études de marché sur les rémunérations pour assurer la compétitivité des rémunérations.
Analyser les salaires, les primes et autres éléments de rémunération en vue de proposer des ajustements ou des révisions.
- Etablir et gérer des grilles salariales et des classifications des postes.
- Cadrage et Gestion des avantages sociaux
- Concevoir et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres restaurant, participation, intéressement, retraite complémentaire, etc.).
- Assurer le suivi des dispositifs d'avantages sociaux et conseiller les RH et les manager
- Négocier avec les prestataires (assurances, mutuelles, etc.) pour garantir des conditions optimales pour les collaborateurs.
- Suivre les évolutions législatives et les pratiques du marché en matière d'avantages sociaux pour maintenir la compétitivité de l'entreprise.
- Pilotage des augmentations salariales et des primes (campagnes PO & NAO)
- Coordonner les cycles d'augmentation des salaires et des primes, en collaboration avec les managers et les DRHa
- Élaborer des simulations et des budgets pour les augmentations salariales.
- Mettre en place des actions de communication sur les augmentations et primes auprès des collaborateurs.
Conformité et veille légale
- Assurer la conformité des pratiques de rémunération et des avantages sociaux avec la législation du travail en vigueur
- Effectuer une veille législative et réglementaire continue afin d'anticiper les évolutions et adapter la politique de rémunération et avantages sociaux.
Communication et accompagnement des RH et des Managers
- Apporter un conseil et un accompagnement de proximité.
Votre nouvel environnement
Socle Social :
· Avantages financiers : Accords d'intéressement et de participation, ticket restaurant et participation employeur RIE, participation à 67% au frais de transport en commun.
· Équilibre vie privée / professionnelle : 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT.
· Bien-être / santé : mutuelle, CE, événements d'entreprise réguliers sur site, politique de télétravail, salle de sieste, ping-pong, baby foot, salle de sport, conciergerie, ostéopathe...
Nous vous accompagnons
Chez Docaposte, nous croyons en l'importance de l'apprentissage continu. Vous aurez accès à plusieurs plateformes notamment DocaLearn qui permet à chacun de se former à son rythme en fonction de ses besoins et qui est indispensable pour compléter l'expérience formation des Docapostiers.
Nous vous proposons des webinaires chaque semaine sur différentes thématiques et animerons des matinales d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec un recruteur RH
-
Rencontre avec le manager N+1
-
Rencontre avec le manager N+2
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Formation :
Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion, ou équivalent.
- Expérience :
Expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, idéalement en entreprise ou en cabinet conseil. Si possible dans des organisations complexes (multi filiales)
- Compétences techniques :
- Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, VBA, graphiques),
- Connaissances BO (Business Objects), ADP et expérience Power BI souhaitée
- Connaissance approfondie des dispositifs de rémunération et des avantages sociaux (protection sociale complémentaire, retraite supplémentaire, intéressement, participation, etc.).
- Maîtrise des aspects légaux relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux (législation du travail, cotisations sociales, fiscalité, etc.).
- Capacités de négociation avec les partenaires externes (assurances, mutuelles, etc.).
- Compétences en gestion de projet et analyse de données.
- Compétences comportementales :
- Capacités de management confirmé
- Rigueur, organisation et capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation (direction, RH, managers).
- Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des concepts complexes
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
-
Locaux modernes
-
Mobilité interne et large diversité de métiers
-
Institut de fomation interne certifié Qualiopi
-
Animations fédératrices locales et nationales
Bienvenue chez Docaposte
Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.
L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.
Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 95 sites en France et 18 à l'international. Docaposte a réalisé 954 M€ de chiffre d'affaires en 2023.
Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.
Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.
Plus d'information sur www.docaposte.com
Retrouvez nous sur Welcome To The Jungle
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Ivry-sur-Seine
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
44 100 € / an 3 675 € / mois 24,23 € / heureSalaire brut estimé
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureEstimation haute
82 500 € / an 6 875 € / mois 45,33 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Directeur rémunérations
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Rungis
- Offre emploi Villiers-sur-Marne
- Offre emploi Créteil
- Offre emploi Orly
- Offre emploi Vincennes
- Offre emploi Vitry-sur-Seine
- Offre emploi Sucy-en-Brie
- Offre emploi Nogent-sur-Marne
- Offre emploi Maisons-Alfort
- Offre emploi Champigny-sur-Marne
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Directeur rémunérations
- Entreprises Ivry-sur-Seine
- Offre emploi Rémunération
- Offre emploi Senior
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Expert
- Offre emploi Teletravail
- Offre emploi Cdi Ivry-sur-Seine
- Offre emploi Francais Ivry-sur-Seine
- Offre emploi Accompagne Ivry-sur-Seine
- Offre emploi Teletravail Ivry-sur-Seine
- Offre emploi Responsable Ivry-sur-Seine
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}