Responsable Ressources Humaines - Finances H/F Fonction publique Hospitalière
Alénya - 66 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le poste de Responsable des Ressources Humaines / Finances consiste à coordonner et mettre en oeuvre la stratégie RH sous la direction de la Directrice de l'Établissement. Il est responsable de la gestion administrative, statutaire, budgétaire et managériale des ressources humaines. Ses missions principales incluent :
- L'élaboration et l'application de la stratégie RH,
- La gestion de la masse salariale et des effectifs,
- La gestion de la formation professionnelle,
- La gestion de l'absentéisme,
- L'élaboration de la paye,
- La gestion des carrières,
- La gestion des dossiers de retraites,
- La coordination des instances participatives (CSE/CA).
- La gestion du temps de travail et des outils associés.
- L'accompagnement des responsables dans la gestion quotidienne des ressources humaines,
- L'élaboration du budget et le suivi budgétaire concernant les charges de personnel,
- Suivi des opérations comptables courantes et spécifiques,
- Régisseur.
Le responsable RH doit également garantir l'application des règles de gestion RH propres à l'établissement, produire des rapports et veiller à l'optimisation des processus internes.
Le profil recherché
Le profil recherché pour ce poste est un candidat possédant :
Formation :
Une formation d'Attaché d'administration hospitalière (EHESP) ou un Master II en gestion des ressources humaines ou gestion des établissements de santé.
Compétences professionnelles :
Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière.
Capacité à élaborer des stratégies RH et à piloter des projets.
Solides compétences en gestion budgétaire et suivi de la masse salariale.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Compétences en animation d'équipe, conduite du changement et gestion des priorités.
Capacité à conseiller et à soutenir les managers et agents dans la gestion RH.
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Savoir-être :
Humanité et sens du service.
Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à gérer les urgences.
Adaptabilité, réactivité et respect de la confidentialité.
Capacité d'analyse et rigueur dans le travail.
Forte motivation pour les ressources humaines et le travail en équipe.
Capacité à travailler en transversalité et à gérer des relations avec divers partenaires.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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