Chargé de Mission Performance Filière Frais en Stage H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- 6 mois
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Approvisionnement - Supply Chain recrute un(e) :
Chargé de Mission Performance Filière Frais(F/H) en Stage
Les missions
En tant que chargé(e) de mission performance filière frais, vous assurez le pilotage/coordination au sein de la filière Frais et Surgelés (approvisionnement et filière) et l'écosystème (achats, entrepôts...) sur les sujets d'amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés (taux de service, qualité du stock en entrepôt...)
Opérationnel : Communications fournisseur des volumes des Operations promotionnelles via outil.
Challenger les reportings ou outils actuels (vers de l'automatisation)
Mettre à disposition de la filière des outils permettant le suivi et l'Alerting
Traitement de données permettant l'analyse de la performance de la filière
Participe aux projets logistiques (changement de flux d'un fournisseur, ouvertured'entrepôt...) et à l'issu des ateliers faire des comptes rendus, des fiches pratiques ou rédiger des process
Analyser et synthétiser des situations permettant de réaliser des reportings
Rédiger des modes opératoires facilitant la prise en main d'outils
Votre profil
- Formation dans le domaine de la Supply Chain, l'informatique(hors programmation) ou en école d'ingénieur
- Savoir être : Rigoureux, curieux, organisé, agile, capacité à travailler en transverse et en équipe, bon relationnel, force de proposition, créatif, dynamique,
- Savoir-faire : Bonne capacité rédactionnelle, excellente maîtrise des outils Google (Slides, Docs, Sheet, Data studio) et du Pack Office (Excel, Power point)
Informations complémentaires :
- Lieu :Massy/Evry
- Contrat Stage
- Durée : 6 mois à compter du 01/04/2025
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration).
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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