Human Resources Business Partner - Anglais Courant H/F Crit
Blagnac - 31 IntérimSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 5 mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : "Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un HRBP (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
- Soutien au développement central du KAM (planification des effectifs et développement du personnel) ; Soutien à l'équipe de développement KAM pour les opérations
- Contribuer au rapport mensuel des ressources humaines pour l'ensemble de la division commerciale d'Airbus
- Soutenir la consolidation des effectifs lors des exercices de prévision et de planification opérationnelle pour 2026 (OP26) ; Processus annuel d'examen des ressources et de planification des effectifs
- Gouvernance de l'équipe de soutien
- Suivi des effectifs ; Suivi de JR ; Analyse des compétences et de l'apprentissage ; Prévision
- Fournir des rapports mensuels liés à la gestion des effectifs et au déploiement de la formation
- Définir/identifier les sujets spécifiques à la fonction et au pays ; Établir une coordination avec les finances pour le périmètre O
- Fixer des délais et définir le WoW au sein de l'O-KAM : faire le lien entre les « travaux en cours » de l'équipe O-KAM et la consolidation centrale au niveau divisionnaire.
Le Salaire est de 44/50KEUR selon profil
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir
Le profil recherché
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement Bac +5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique.
Profil souhaité : Bac +5, expérience de 5 ans minimum d'analyse des données, une base de connaissance RH est indispensable ; Expérience aéronautique est à VRAI plus.
- Bonne Connaissance d'analyse, de présentation des données via Power BI, Excel, google sheet, Reporting, IBM analytique est indispensable.
- Expérience aéronautique est à VRAI plus.
- Anglais courant et français intermédiaire.
- Forte mentalité digitale et compétences avérées en gestion de données, capacité à analyser les données et à les faire parler (compétences Google Sheet / Excel sont un plus)
- Compétences en gestion de projet
- Vous êtes dynamique, orienté client, avez le sens des affaires, une vision stratégique et la capacité d'influencer
Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus".
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
L'entreprise
Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de HRBP (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
10% IMF et ICCP
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