Chargé de Mission Ressources HumainesSg - Sir - Gp - RH H/F Ministère chargé des transports
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de division Ressources humaines, le/la chargé(e) de mission met en place la qualité au sein de la division RH. A ce titre, il/elle apporte à la cheffe de la division RH une aide au pilotage de la politique qualité de la division. Il/Elle participe à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance des contrats cadres et du contrat de service territorial SIR GP et travaille en concertation avec le responsable management de la performance du SIR GP.
En lien avec la/le chargé(e) de mission dialogue social, qui intervient en tant qu'autorité fonctionnelle pour ce périmètre, il/ elle vient en appui et peut être amené(e) à organiser des instances du dialogue social, notamment concernant les CSA et les FS pour les services du ressort du SIR GP. Il/elle peut être amené(e) à organiser l'ILC du SIR GP ainsi que les CSL (de service et en mode souffrance au travail) pour les services du ressort du SIR GP. Il/Elle rédige les relevés de conclusion des instances qu'il/elle organise et suit.
Le/la chargé(e) mission peut avoir à charge la gestion de dossiers ponctuels (tels que la préparation des élections professionnelles, etc) confiés par ses supérieurs hiérarchiques et apporte son appui en tant que de besoin aux activités de la division Ressources humaines.
Le profil recherché
Savoir-faire :
Capacité à élaborer et à appliquer les règles, procédures et dispositifs Sens des responsabilités
Sens de l'organisation, savoir prioriser les urgences
Savoir rédiger
Faire preuve de discrétion professionnelle
Capacité d?adaptation et de réactivité
Être ponctuelle et disponible
Être autonome, réactif et rigoureux
Savoir être :
Savoir créer une dynamique dans un contexte de multiplicité des correspondants Sens des relations humaines
Capacité à travailler en équipe
Capacité d?écoute
Résilient
Connaissances :
Connaissance du Code de la Fonction Publique
Connaissance du Statut de la Fonction Publique et des statuts particuliers Connaissance du fonctionnement et missions de la DGAC
Maîtrise des outils informatiques : Système d'Information des Ressources Humaines, OLAF, Excel...)
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements éventuels sur Bonneuil-sur Marne (STAC) et Paris 20 (SNIA)
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Estimation basse
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
50 400 € / an 4 200 € / mois 27,69 € / heureEstimation haute
63 000 € / an 5 250 € / mois 34,61 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Paris 15e - 75
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