Aide Ménagère à Cinq-Mars-La-Pile - CDI - Temps Partiel H/F O2
Cinq-Mars-la-Pile - 37 CDI Temps partielSuper recruteur
- 11,88 - 12,13 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Envie d'un job qui a du sens ? Rejoignez O2, et faites briller le quotidien !
Chez O2, on ne fait pas que du ménage : on améliore la vie des gens. Et si vous deveniez un héros du quotidien ?
Vos missions :
- Entretenir les logements avec soin et efficacité
- Gérer le linge, y compris le repassage
- Assurer la propreté des vitres
Et vous dans tout ça ?
Vous êtes autonome, motivé(e), organisé(e) et amoureux(se)du travail bien fait ? Alors, on a hâte de vous rencontrer !
Ce que nous vous proposons :
- CDI avec un planning adapté à votre vie personnelle
- Missions proches de chez vous
- Formation complète à nos supers méthodes
- Accompagnement personnalisé : Vous n'êtes jamais seul(e) !
Vos avantages concrets :
- À partir de 11,88€/heure
- 0,40€/km remboursés
- Tickets restaurant (6€/jour, pris en charge à 50 % par l'employeur)
- Prime transport annuelle de 400€ (proratisée selon le temps de travail)
- Chèques vacances : 100€/an
- Chèques cadeaux de Noël
- Prime d'ancienneté dès 2 ans
- Primes de parrainage (clients ou salariés)
Chez O2, votre travail est reconnu et valorisé, chaque jour.Alors, prêt(e) à rejoindre la team O2 et à faire la différence chaque jour ? Postulez dès maintenant, on vous attend avec le sourire !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
Le profil recherché
Débutant(e) ou expérimenté(e) ? Pas d'inquiétude !
Chez O2, on vous forme dès votre arrivée pour que vous soyez à l'aise et prêt(e) à démarrer sereinement.
Un moyen de locomotion personnel est nécessaire, nos clients habitent parfois dans des zones non desservies par les transports en commun.
Poste à pourvoir rapidement ! - Rejoignez-nous sans attendre et commencez une nouvelle aventure utile et valorisante !
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité et aménagement des horaires
-
Des missions près de chez vous
-
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
-
Formations et tutorat
-
Téléphone professionnel
-
Tickets restaurant
-
Intéressement et participation
-
Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Bienvenue chez O2
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Tickets restaurant d'une valeur de 6 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise.
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