Directeur Talents et Inclusivité H/F FMS - Facylities Multi services
Saint-Geours-de-Maremne - 40 CDD- 3 750 - 4 166 € / mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Directement rattaché(e) à la direction Générale, le/la Directeur/trice Talents et inclusivité se positionne en véritable Business Partner des Responsables Ressources Humaines de chaque pôle métier FMS afin de répondre aux attentes de demain. En tant que Directeur/trice Talents et inclusivité, vous avez pour mission de co-définir, piloter et suivre la stratégie ressources humaines de FMS.
Vous contribuez à la définition, à la structuration et au déploiement des expertises RH suivantes :
- La gestion des compétences, la formation et l'intégration des collaborateurs
- L'inclusivité & l'aménagement des postes de travail
- Le recrutement
- La communication et la marque employeur
Vous donnez le CAP de la GEPP de FMS.
Garant de la stratégie RH de l'entreprise et des enjeux et actions :
Vous aurez pour missions principales :
- Co-définir et structurer, sous la validation de la DG/CODIR, la stratégie globale de FMS et la déployer en appui des RRH de chaque pôle métier FMS
- Partager les contours, les attendus et le CAP des pôles d'expertises et des structures FMS
- Être le relai fort et continu des Responsable Ressources Humaines dans leurs missions.
Garant de la qualité de la communication entre la DRH et les métiers
- Déployer une politique de gestion des compétences en lien avec les managers et au travers des RRH
- Rester informé(e) des attentes/besoins métiers via les RRH.
- Partager et donner des objectifs à ses pôles d'expertises pour atteindre les attentes métiers.
- Reporter hebdomadairement aux RRH sur les avancées et mettre en place les changements nécessaires
- Communiquer et informer les métiers régulièrement sur le bon déroulé des sujets transverses
- Définir la stratégie d'attractivité des talents dans son ensemble en fonction des pôles métiers
- Animer les relations transversales avec les entités FMS ID et les pôles d'expertises RH
Garant de la GEPP et de la performance
- Construire une stratégie d'intégration et de fidélisation des talents autour de l'entreprise et de ses valeurs
- Construire des parcours d'évolution pour ses pôles d'expertises et faciliter l'accès à la formation et à la mobilité interne en cohérence avec la stratégie FMS.
- Accompagner les talents en lien avec la stratégie de développement et de transformation de la société
- Piloter la GEPP FMS
- Faire le lien avec FMS Academy et coconstruire les parcours de formation
- Evaluer la performance au sein du service RH
- Copiloter le suivi des ressources et de la masse salariales avec le/la Directeur du personnel & des relations sociales
- Tenir et alimenter le budget RH Talent et inclusivité annuel pour ses pôles d'expertises
- Gérer le budget DRH avec la direction générale
- Appréhender et connaitre les enjeux et évolution du marché, suivre l'évolution de la stratégie RH
- Collaborer avec l'ensemble des fonctions supports : finance, comptabilité, juridique, DSI et assurer l'amélioration continue des processus RH
Garant du dialogue avec la Direction Générale/CODIR
- Être le garant et ambassadeur des valeurs et cultures de l'entreprises auprès des collaborateurs et des partenaires
- Reporter hebdomadairement à la DG sur les avancées des projets transversaux.
- Dialoguer avec la DG/CODIR à propos de la stratégie de l'entreprise pour s'informer des objectifs généraux en termes de développement du chiffre d'affaires et des modalités de croissance.
- Communiquer sa vision sur les enjeux et évolutions du marché, partager la cartographie et anticiper les attendus professionnels en lien avec l'évolution de la société.
- Recueillir auprès des directions de l'entreprise (fonction supports, business unit, CODIR) leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines.
Avantages
- Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC
- Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
- Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
- CSE à compter de 3 mois d'ancienneté
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
- Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
De formation supérieure dans les Ressources Humaines (Bac +5) avec une spécialisation GEPP et recrutement, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire incluant du management d'équipe. La maîtrise de l'environnement et des enjeux de l'entreprise adaptée et solidaireest indispensable.
Femme/homme de terrain, vous maitrisez les sujets opérationnels et stratégiques des expertises RH telles que : la gestion des compétences, la formation et l'intégration des collaborateurs, l'inclusivité & l'aménagement des postes de travail, le recrutement, la communication et la marque employeur. Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve d'un sens aigu du service. Vous bénéficiez d'une excellente communication orale et écrite. En bon pédagogue, vous menez vos sujets RH en mode projet, et faites preuve d'une grande agilité., vous vous adaptez à tout environnement de travail.
Bienvenue chez FMS - Facylities Multi services
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés.
FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-oeuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).
- Saint-Geours-de-Maremne - 40
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Recherches similaires
- Offre emploi DRH
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Mont-de-Marsan
- Offre emploi Dax
- Offre emploi Biscarrosse
- Offre emploi Mimizan
- Offre emploi Capbreton
- Offre emploi Parentis-en-Born
- Offre emploi Peyrehorade
- Offre emploi Aire-sur-l'Adour
- Offre emploi Soustons
- Offre emploi Saint-Paul-lès-Dax
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Assistant RH
- Offre emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises DRH
- Entreprises Saint-Geours-de-Maremne
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Junior
- Offre emploi Ressources
- Offre emploi Bâtiment
- Offre emploi Directeur
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}