
Chargé de Sélection H/F SHIVA GROUPE SAS
Colomiers - 31 CDI- 2 200 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Détail du poste
Rattaché au Responsable d'exploitation, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. Vous bénéficiez de la notoriété de la marque Shiva pour attirer des employés de maison qualifiés, les sélectionner, les former, piloter et suivre leur évolution individuelle et collective. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chargé(s) de clientèle et responsables d'agence pour atteindre les objectifs collectifs. Vous êtes force de proposition dans le développement du sourcing pour recruter de nouveaux employés de maison, dans la mise en place d'événement de fidélisation, dans l'anticipation des besoins en ressources humaines et êtes garant du respect des process de sélection, formation et suivi des employés de maison. Vous travaillez en étroite collaboration avec une superviseuse chargée de la montée en compétence des employés de maison sur le terrain et deux alternantes chargées de sélection.
Vos missions :
- Identification et anticipation des besoins des agences de l'ouest toulousain.- Développement de partenariats locaux (*France Travail, Missions locales, CAP Emploi, sites Emploi pour attirer les meilleurs talents...) - Publication d'annonces sur supports et réseaux adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, joboards), - Sélection et intégration des intervenants selon les standards de qualité Shiva : présélection, entretiens de sélection : tests écrits et pratiques des connaissances techniques sur l'entretien du domicile et du linge, évaluation du savoir-être. Formation et intégration.
- Homogénéisation des process de sélection, intégration, suivi, contrôles qualité et politique de rémunération des EDM.
- Assurer les rapports d'activité hebdo auprès de la direction et des agences, Analyse des résultats.
Lieu de travail : Colomiers et déplacements sur Tournefeuille, Cugnaux et Blagnac.
2200 Euros bruts mensuels hors primes sur objectifs
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique après sélection de profils via les CV envoyés
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Proposition d'entretien physique avec les candidats sélectionnés
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Première prise de contact
-
2ème entretien physique avec sélection finale des candidats
-
Démarrage du poste avec période d'essai de 2 mois renouvelable
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Primes sur objectif
-
Séminaire annuel
-
Formations régulières aux outils et process
-
Horaires flexibles (EDM)
-
De 12,93 à 15€ de l'heure (EDM)
-
Pas de diplôme requis, on mise sur l'expérience (EDM)
- Colomiers - 31
- CDI
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