Gestionnaire Paie H/F Manpower

Détail du poste

Notre client, spécialisée dans le secteur du transport et de la logistique renforce ses équipes avec un poste de gestionnaire de paye H/F. Vous rejoignez une équipe dynamique de 6 gestionnaires de paie au sein de notre département RH, dédié à la gestion des paies et à l'accompagnement des collaborateurs.

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion du cycle de paie complet :
- Collecte, analyse et traitement des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
- Traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.).
- Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents, etc.) et de la prévoyance.
- Contrôle des éléments de paie calculés par DECIDIUM.
- Gestion des CP dans le cadre de la loi DADDUE
- Correction des anomalies GTA

- Gestion administrative :
- Prise en charge des formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, soldes de tout compte, FCTU).
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel, établissement des contrats de travail

- Support aux collaborateurs :
- Assister et répondre aux salariés et managers dans la compréhension des bulletins de paie.
- Répondre aux questions de nos clients internes

- Participation aux projets transverses :
- Contribuer activement à des projets transversaux
- Collaborer à l'optimisation des processus de paie et à la digitalisation des outils RH.

- Logiciels utilisés : ADP Decidium ZADIG (paie) et GTA Gestil (gestion des temps et activités).
- Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, Gestion ou Ressources Humaines avec une spécialisation en paie.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou cabinet d'expertise.
- - Compétences techniques :
- Maîtrise des outils Excel (notamment TCD et Recherche V).
- Connaissance souhaitée de la convention collective du transport routier de marchandises.
- Expérience avec un logiciel de paie type ADP DECIDIUM.

- Aptitudes :
- Bonne communication orale et écrite, sens du service et capacité à travailler en équipe.
- Appétence pour les analyses de données et la manipulation d'outils numériques.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 4 mois renouvelable