Responsable Ressources Humaines H/F Balibaris

Détail du poste

L'entreprise

Le vestiaire Balibaris

Depuis 2010, le vestiaire Balibaris transcende les modes et les saisons pour se mixer à l'infini avec aisance et bon goût. Un style simple et intemporel, où l'élégance d'aujourd'hui s'inspire du meilleur d'hier afin de construire une gamme d'essentiels bien faits.

Notre savoir-faire

Depuis toujours la marque Balibaris garantit la qualité, la durabilité et la performance de ses confections. Cet engagement se manifeste à travers le choix de ses matériaux, de ses prestataires et de ses façonniers. Des confections bien pensées, conçues pour durer. Autant de modèles qui s'accompagnent d'une production la plus éthique, responsable et locale possible.

Au Charme Français

L'art de vivre Balibaris est une combinaison de valeurs qui prend racine dans l'histoire et la culture de la marque. Celles du partage, de la liberté, de l'enthousiasme, de la curiosité et du plaisir d'être ensemble. Ce je ne sais quoi très français qui pousse à tout vivre pleinement, passionnément.

Le poste

Avec une équipe dynamique tant sur le terrain qu'au siège, nous recherchons un(e)Responsable des Ressources Humaines Senior, qui jouera un rôle clé dans lastructuration et l'évolution de notre département RH.
Vous pilotez l'opérationnel RH global de Balibaris avec le management d'une équipe de 2 personnes.
Vous définissez les objectifs de la politique RH en adéquation avecles valeurs et règles éthiques de l'entreprise.
Véritable business partner des équipes, vous accompagnez les managers, du siège et du réseau retail, sur leurs sujets RH en fournissant une expertise complète.
Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants :
- Développement et gestion opérationnelle des RH :
- Mise en oeuvre des grands axes de la politique RH en adéquation avec lesobjectifs stratégiques de l'entreprise et son développement à l'international
- Identification et proposition des axes d'amélioration pour attirer, développer etretenir les talents
- Pilotage des recrutements, onboarding et mobilités internes accompagné(e)d'une Chargée de Développement RH, en fonction des besoins opérationnelsdes équipes
- Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance RH.
- Création et développement des relations avec les écoles pour les stages etalternances, ainsi que les talents futurs
- Supervision de la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suiviabsences, disciplinaires, entrée, sorties...)
- Accompagnement des managers sur la gestion des Ressources Humaines :
- Accompagnement des managers sur les aspects RH
- Point de contact pour toutes les questions relatives aux RH et en charge desdossiers individuels et disciplinaires
- Gestion des situations de conflits et proposition de solutions adaptées
- Définition des objectifs des bilans de compétences et entretiens annuels etidentification des potentielles évolutions
- Projets RH et transverses :
- Déployer des projets RH innovants pour améliorer les conditions de travail, laproductivité et favoriser un environnement de travail épanouissant
- Pilotage des initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- Mise en place des objectifs de formation et participer activement àl'amélioration de la culture d'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec le CODIR et les directeurs retails etrégionaux

Vous managez une Chargée RH qui pilote toute la gestion administrative enautonomie et une Chargée Développement RH qui vous accompagne sur la partierecrutement et intégration.

Profil recherché
- De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en tantque responsable RH ou sur un poste similaire, au sein d'un univers retail idéalementdans l'univers de l'habillement/mode.
- Maîtrise des outils et techniques de gestion des ressources humaines.
- Solide connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Expérience en gestion de projet et conduite du changement.
- Votre anglais vous permet de mener des entretiens et d'avoir des échanges avec lescandidats et nos collaborateurs à l'international.
- Vous êtes reconnu(e) pour bon relationnel, votre adaptabilité et votre pragmatisme.
- Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en simultané et entotale autonomie.
- Vous avez un esprit d'initiative et aimé travailler dans un environnement en évolution rapide.
- Vous disposez d'un leadership naturel et savez fédérer une équipe autour d'un projet commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique : vous serez un acteur clé dans la structuration du serviceRH, en lien direct avec le CODIR
- Des défis stimulants : la possibilité de développer des initiatives RH dans unenvironnement en croissance.
- Une entreprise dynamique : Intégrez une entreprise avec des valeurs fortes, où la performance et la qualité sont au coeur de nos préoccupations.

Ce poste nécessite des déplacements ponctuels en France et à l'international, est basé au sein de notre siège à Paris 6 et est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ouvert à tous les talents, nous agissons en faveur de la diversité et l'inclusion.

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :
- Curriculum Vitæ

Evaluation(s) :
- Personnalité : IPLC court Personnalité : IPLC court

- 50 questions
- Temps illimité

Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.