Gestionnaire Paie H/F HOVIA
Jambville - 78 CDD- 30 000 - 32 000 € / an
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour renforcer notre Pôle Protection de l'Enfance.
Votre mission :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier de la plateforme, et en lien fonctionnel avec le Référent Paie et Comptabilité, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour nos établissements.
Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales, de la qualité de la paie et du respect des processus RH internes.
Vos principales responsabilités
1. Élaboration et contrôle de la paie
Préparer et traiter la paie des salariés (CDI et CDD) selon les procédures établies.
Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération.
Contrôler la cohérence des comptes de charges liés au personnel, en lien avec le service comptabilité.
2. Suivi du temps de travail et reporting RH
Assurer la fiabilité des données de temps et d'absences via les outils SIRH.
Tenir et mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, accidents de travail, heures supplémentaires, provisions CP, registres du personnel).
3. Gestion des relations avec les organismes sociaux
Établir les attestations nécessaires aux démarches CPAM et prévoyance.
Assurer le suivi des remboursements et alerter en cas de difficultés de paiement.
4. Suivi des affiliations Mutuelle
Gérer les adhésions et modifications liées à la mutuelle d'entreprise.
5. Contribution transversale
Favoriser la bonne circulation de l'information entre la plateforme, les établissements et les services centraux.
Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils SIRH.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Jambville - 78
- CDD
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