Assistante Comptable - Ccas de Montebourg H/F Fonction publique Territoriale
Montebourg - 50 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer la bonne gestion comptable de l'établissement.
Rattachement hiérarchique :
o Supérieur direct : Responsable financier.
o Autres supérieurs : Président du CCAS.
o Réseau relationnel : collègues, résidents, familles et représentants légaux, public, fournisseurs, partenaires institutionnels et associatifs, les autres services communaux.
Description du poste :
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes, la tenue des régies.
- Gestion de la paie et suit la carrière des agents de la résidence
- Participe à l'élaboration budgétaire (budgets, DOB, CA, CG, DM)
- Met en ½uvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale dans le domaine comptable et financier
- Gère administrativement le séjour des résidents(admissions, départs, APL...)
- Utilisation du budget M22
- Assure l'accueil, le standard téléphonique et le secrétariat de la résidence
- Relations avec les services comptables de l'état
- Élabore et suit le dossier des animations et vie sociale de la résidence
- Assure le suivi de dossiers administratifs
- Participe à des réunions
Activités occasionnelles :
Accompagnement des résidents dans certaines animations (conduite de véhicules, aide aux déplacements)
Le profil recherché
1/Compétences requises, connaissances de base et spécialités détenues (savoirs) :
- Expérience souhaitée d'agent administratif / accueil polyvalent
- Connaissance du public senior appréciée
- Connaissance budgétaires, comptable M 22, de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Maîtrise des logiciels e-magnus, chorus-pro et applications du portail de la gestion publique DGFIP.
- Professionnalisme, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, polyvalence, contribuer à la bonne image du service public.
2/Contraintes et risques associés au poste :
- Autonomie dans l'organisation de son travail.
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique ou le président du CCAS.
3/Profil recherché :
CAPACITES ORGANISATIONNELLES :
- Avoir de la rigueur
- Capacité à travailler en équipe et seul
- Être imaginatif
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, et d'anticipation
- Se rendre disponible
- Faire preuve de motivation
- Faire preuve de discrétion
- Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés
- Aptitudes à la rédaction et à la formulation de courriers, notes, affiches
- Capacité à organiser un projet
- Capacité à rendre compte et à transmettre les informations nécessaires en équipe
CAPACITES RELATIONNELLES EXIGEES :
- Attention, gentillesse, discrétion, douceur et patience
- Avoir l'esprit du contact relationnel
- Savoir gérer l'information reçue et l'information à transmettre
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
- Capacité d'adaptation au public et aux demandes formulées
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
- Capacité à la mobilisation et à la participation du public
- Avoir le sens du contact, être posé et savoir garder son calme
- Sens des responsabilités
4/Responsabilités :
* Garant de l'image du service public,
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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