Optimisation de la Base Documentaire des Outils Eo H/F Orano
Châtillon - 92 Stage- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Description du poste
- Recenser les documents de formation existants en anglais et en français dans différentes bases internes (SharePoint, drive, intranet, etc.).
- Analyser, classer et structurer ces documents selon des critères de pertinence, d'usage, de thème (outils Lean, Kaizen, 5S, VSM, etc.).
- Mettre à jour les contenus si nécessaire, en lien avec les experts métier.
- Proposer une stratégie de classement et d'archivage claire, ergonomique et durable.
- Favoriser les outils internes dans les propositions de solutions (ex : SharePoint, Teams, Outils internes).
- Élaborer un guide d'utilisation pour la gestion documentaire et recommander des bonnes pratiques.
Relations de travail
- Interagir avec les équipes locales et globales EO pour comprendre les usages et besoins.
- Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Niveau d'études souhaité
- Niveau requis : Bac +2.
- Diplôme préparé : Profil technicien avec un intérêt pour les questions d'amélioration continue, Lean/6 Sigma.
- Type de formation : BTS ATI (Assistance technique d'ingénieur).
- Durée : de 3 à 5 mois, à pourvoir au plus tôt sur le site de Chatillon (92).
Compétences requises
- Intérêt concernant l'amélioration continue (analyse de données, outils Lean et Six Sigma)
- Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) - Power Bi est un plus.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communications orales.
- Rigueur et esprit de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Langues
Maîtrise du français (C2) et idéalement de l'anglais (B2/C1) écrit et parlé.
Raisons de nous rejoindre
-
Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
-
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
-
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
-
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
-
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
-
Une culture de l’innovation encouragée
-
Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
-
Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
-
Collaboration avec +100 start-up dans une approche
-
+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
-
Des packages salariaux avantageux
-
TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Bienvenue chez Orano
Mines, entre compétitivité et innovation
Les équipes d'Orano découvrent, développent et opèrent des gisements d'uranium rentables et diversifiés géographiquement, pour assurer la sécurité d'approvisionnement de ses clients.
Orano se positionne depuis plus de 10 ans parmi les premiers producteurs mondiaux d'uranium, avec des coûts de production compétitifs et des techniques d'extraction à la pointe de l'innovation mises en oeuvre dans des mines en opération au Canada, au Kazakhstan et au Niger.
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