Développeur Java Sénior Finance Risk&Pnl Pricing et Kotlin H/F OCSI Group
Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 65 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Développeur Java Kotlin sénior, pour rejoindre un programme stratégique d'un grand acteur international de la banque d'investissement, spécialisé dans les produits dérivés actions.
Vos missions
Intégré(e) à une équipe IT transverse et internationale, vous interviendrez sur la refonte d'une plateforme complète de Risk & Pricing, avec des enjeux technologiques et métier forts :
Développement de nouveaux composants back pour la gestion du Risk, du PnL, et du pricing.
Migration vers une architecture cloud full GCP
Développement et optimisation des outils de calcul de VaR (Value at Risk) et de stress tests
Conception et mise en oeuvre d'outils DEVOPS (CI/CD, tests, intégration)
Collaboration étroite avec les équipes Quants, Compute et Core Systems
Participation aux phases de tests, mise en production et support technique
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience de 5 ans minimum en développement backend, avec une expertise solide en Kotlin
Très bonne maîtrise de l'environnement Google Cloud Platform (GCP)
Compétences appréciées : Python, MongoDB, SQL, et idéalement C++
Expérience dans le secteur financier, idéalement finance de marché / risk / pricing
Bonnes capacités d'analyse, autonomie, rigueur, esprit d'équipe
Anglais professionnel courant indispensable (équipe internationale)
Bienvenue chez OCSI Group
OCSI - L'ESN qui casse le code !
Venez découvrir nos métiers sur : www.ocsigroup.fr
Infos complémentaires
- Vacances : 25 jours de CP + 10 jours de RTT
- Tickets Restaurant : Carte Swile = 8.5 €/jour travaillé (dont 60 % pris en charge par OCSI)
- Transport : 50 % remboursé par OCSI sur l'abonnement au transport en commun
- Prime de Vacances : 1% du salaire annuel
- Mutuelle familiale : 50 % pris en charge par OCSI
- CSE : Accès à Club Employé
- Cooptation : Récompense financière pour nos salariés (Prime de 1 000 à 1 500 €)
- Events entreprise : Afterwork, déj d'équipe, activités sportives, animations internes/solidaire, sondages
- Engagement associatif : Collectes solidaires, Plateforme DayOne, Pratiques écoresponsables pour tous nos projets pour minimiser notre impact environnemental
- Prime d'intéressement
- Plan de carrière : Formation continue et accès illimité à PluralSight (accompagnement et financement dans les certifications par OCSI pour développer et valider de nouvelles compétences)
- Prise en charge journée MDPH
- Paris - 75
- CDI
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