Gestionnaire Paie H/F iQera
Paris 20e - 75 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Gestionnaire Paie F/H
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
Réaliser l'inédit
Jouer Collectif
Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
Vos missions au sein de notre Tribu
Vous
rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable
Paie et Administration du Personnel, vous aurez en charge la production de la
paie sur un périmètre de 300 bulletins de paie mensuels environ.
Pour assurer le bon suivi du collaborateur de son entrée à sa
sortie, vos missions principales consisteront à :
Gérer l'administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail
- Procéder aux formalités d'embauche : DPAE, recueillir les documents, constituer les dossiers d'embauche, les saisir dans le SIRH et les compléter dans l'outil Paie après contrôle des interfaces, commander les badges d'accès
- Adhérer/radier les collaborateurs auprès de la Mutuelle et effectuer régulièrement un comparatif des bénéficiaires inscrits chez l'organisme assureur et l'employeur
- Organiser et suivre les visites à la médecine du travail
- S'assurer de la conformité règlementaire des autorisations de travail des salariés étrangers
- Gérer les entrées/sorties des prestataires dans le SIRH
- Etablir les attestations employeur et les attestations de salaires liées à l'absentéisme (maladie et temps partiel thérapeutique)
- Effectuer les déclarations d'accident de travail/trajet et les transmettre à la CPAM
- Traiter les dossiers de prévoyance : maladie, accident du travail, temps partiel thérapeutique, invalidité, décès
Produire la paie
- Collecter, saisir, vérifier et régulariser les informations et les variables de paie
- Mettre à jour les données personnelles dans les outils Paie (données individuelles, avenants au contrat de travail) et dans l'outil GTA (badgeages, cycles de travail)
- Procéder aux acomptes et retenues diverses sur salaires (avances, prêts, ATD)
- Suivre et régulariser les paiements des IJSS (subrogation) en lien avec le prestataire de paie
- Vérifier via le logiciel de la GTA le respect des droits légaux, conventionnels et liés aux accords/NAO
- Contrôler les bulletins de paie pour en assurer la fiabilité des calculs et la qualité des données
- Remonter les anomalies de paie et de la GTA
- Etablir les soldes de tout compte (calculs, paiement, édition et envoi des documents de fin de contrat)
- Effectuer les virements de salaires
- Répondre aux demandes et être le relais auprès des différents interlocuteurs internes (HRBP, collaborateurs, managers, direction, sites, services support, comptabilité)
Réaliser les tâches post paie
- Vérifier l'ensemble des charges sociales/fiscales, contributions sociales, taxes et procéder à leur paiement
- Contrôler les DSN mensuelles et événementielles, corriger les anomalies, valider et transmettre
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux (URSSAF, Caisses de retraite, CPAM, Mutuelle, Prévoyance, DGFIP)
- Rapprocher les écritures entre la paie et la comptabilité, savoir justifier les écarts
- Commander les titres-restaurants
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive
Votre profil différenciant
Titulaire d'un Bac +2/Bac +3
en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une
expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires.
Vous avez une
appétence forte pour la paie et l'administration du personnel. Vous êtes au
fait des actualités de la réglementation en paie et du droit social.
Vous avez une bonne
maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Vous
êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique, votre fort goût pour
le travail en équipe et votre sens du partage.
Vos qualités premières sont la curiosité, l'organisation, la polyvalence,
l'adaptabilité et votre relationnel aisé.
La maîtrise de l'outil paie Decidium Grande Entreprise
(prestataire ADP) sera un réel plus.
La connaissance du module de contrôle ACE et du requêteur BO sera fortement
appréciée.
CDD à pourvoir de début juin 2025 à fin janvier 2026
Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de PARIS en CDD.
Salaire annuel 0 - 0 EUR
Commencez une nouvelle histoire...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour valider la correspondance de ton projet
-
Echange avec le manager et un recruteur pour valider les critères de réussite du poste
-
Un entretien avec le N+2 en fonction des postes
-
Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d’offre d’emploi
-
bis/ Si tu n’es pas retenu(e) on t’invite à remplir une enquête de satisfaction
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires.
Vous avez une appétence forte pour la paie et l'administration du personnel. Vous êtes au fait des actualités de la réglementation en paie et du droit social.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique, votre fort goût pour le travail en équipe et votre sens du partage.
Vos qualités premières sont la curiosité, l'organisation, la polyvalence, l'adaptabilité et votre relationnel aisé.
La maîtrise de l'outil paie Decidium Grande Entreprise (prestataire ADP) sera un réel plus.
La connaissance du module de contrôle ACE et du requêteur BO sera fortement appréciée.
CDD à pourvoir de début juin 2025 à fin janvier 2026
Raisons de nous rejoindre
-
Primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles
-
RTT
-
Accord télétravail applicable à tous les postes
-
Soirées annuelles
-
Flex office
-
Un parcours d’intégration sur mesure
-
Des formations régulières pour développer tes compétences
-
Café gratuit à partager avec vos collègues
-
Carte tickets restaurants
Bienvenue chez iQera
Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez en charge la production de la paie sur un périmètre de 300 bulletins de paie mensuels environ.
Pour assurer le bon suivi du collaborateur de son entrée à sa sortie, vos missions principales consisteront à :
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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