Gestionnaire Paie Confirmé H/F Manpower

Détail du poste

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie confirmé (H/F). En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez responsable de :
- La préparation des bulletins de paie : Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Le contrôle et la saisie des données de paie : Effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP).
- L'édition des feuilles de paie : Éditer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- La gestion des paramétrages du logiciel de paie : Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie.
- La gestion des contrats, avenants, DPAE et affiliations mutuelles : Rédaction, modification et suivi des contrats de travail et des avenants, réalisation des déclarations préalables à l'embauche, et gestion des affiliations des employés aux mutuelles d'entreprise.
- La gestion des arrêts maladie et des congés payés : Suivi des arrêts maladie, réception et traitement des certificats médicaux, planification et gestion des demandes de congés payés.
- Le traitement des ruptures de contrats et des attestations de sortie : Gestion des procédures de démissions, licenciements et fins de contrats, émission des documents nécessaires à la sortie d'un salarié...
? Expérience : Minimum 5 ans (hors alternance ou stage) dans la paie et l'administration du personnel.
? Connaissances : Une bonne maîtrise du droit du travail est souhaitée.
? Atouts : Une expérience sur NIBELIS est un plus, mais non obligatoire.
? Profil issu d'une entreprise ou d'un cabinet comptable.
? Qualités : Autonomie et capacité à s'adapter au changement.

Informations complémentaires :
? Le profil sera ETAM ? 39H
? Pas de RTT, pas de TT
? CDI ? Temps plein
Salaire fixe de 35-38K- (pas de variable sur ce poste)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 30-06-2025