Lead Dev H/F STORK Groupe
Metz - 57 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 37 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le poste : Lead Dév (H/F)
En tant que consultant(e) Lead Dév, vous renforcez une équipe technique dans le secteur du multimédia, basée à Metz (57), afin d'aider à la migration et au développement de plusieurs applications.
Vos missions :
- Être responsable des choix techniques et de la roadmap technologique de l'entreprise
- Collaborer et manager une équipe de développeurs
- Superviser et prendre part aux opérations de développement, de maintenance et de mise à jour
- Gérer l'intégration de nouvelles technologies pour le développement continu des applications
- Organisation des tests et correction des erreurs
Compétences techniques attendues :
- Côté back-end : Golang
- Côté front-end : ReactJS (Typescript)
Bases de données : PostgreSQL
Méthodologie : Agile, Scrum
Bonus :
- Connaissance de Oracle (PL/SQL)
- Connaissance de Docker & Kubernetes
Le profil recherché
Votre profil :
- Bac +5, titre Ingénieur ou Master 2 en informatique / développement logiciel
- Minimum 5 ans d'expériences des missions similaires
- Expertise technique sur les technologies web (back-end & front-end)
- Maîtrise de la mise en production d'applications On Prem et SaaS sur des cloud public
- Connaissances des infrastructures IT
- Maîtrise de l'anglais (écrit, lu, parlé)
Vos softs-skills :
- Forte appétence pour les mathématiques et l'algorithmie
- Autonome : vous savez prendre des initiatives et travailler de façon autonome, au sein d'une équipe
- Sens des responsabilités : vous prenez connaissances des différents enjeux et savez être réactif
- Minutieux : vous faites attention à la qualité de code et utilisez les bonnes pratiques de développement
Télétravail : pas de télétravail possible
Expérience : 3 à 10 ans
Salaire : à définir selon l'expérience
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise
Plus qu'une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique.
Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants.
Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d'honneur à tisser des relations solides et pérennes :
- Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris.
- Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l'évolution professionnelle.
Notre démarche RSE - inscrite dans notre ADN depuis le premier jour - nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l'attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif... Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète.
Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit !
Infos complémentaires
Nos étapes de recrutements :
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
- 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous
- 3ème échange technique avec l'équipe projet
Être consultant(e) chez nous, quels avantages ?
- Un onboarding sur mesure
- Avantages financiers :
- Réévaluation salariale chaque année
- Prime de vacances
- Primes de cooptation
- Primes d'apports d'affaires
- Primes de performance projet
- Panier repas de 8€ net par jour
- Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an
- Transports en communs 100% remboursés
- Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés
- Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an
- Mutuelle avantageuse
- Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports
- Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK
- Formation continue et illimitée
Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce !
Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Responsable de recrutement @Sophie VOGEL ou à visiter notre site @STORK Groupe
Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !
- Metz - 57
- CDI
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